2019년 지역사회건강조사 조사원 모집공고

보건복지부 질병관리본부와 평창군보건의료원에서 공동으로 수행하는 ⌜2019년 지역사회건강조사」의 조사원 모집을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원바랍니다.

2019. 6. 10.

평창군보건의료원장

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1. 모집인원 및 업무내용

모집분야	2019년 지역사회건강조사 조사원
모집인원	6명
근무지역	평창군 관내
업무내용	2019년 지역사회건강조사 조사수행 (조사대상가구로 선정된 표본가구를 방문하여 만 19세 이상 성인 대상으로 노트북을 이용해 1:1 면접조사 및 계측조사(키, 몸무게, 혈압 측정) 수행)
조사기간	2019. 08. 16. ~ 2019. 10. 31.(2.5개월) *조사 진행상황에 따라 종료일은 변경될 수 있음

<유의사항>

‧ 조사시작 전 조사원 교육을 이수해야만 조사에 참여할 수 있음

※ 조사원 교육 일정 : 오프라인교육(7.○○ ~ 8.○○), 온라인교육(7.○○ ~ 8.○○)

2. 모집 자격요건 및 우대요건

□ 모집 자격요건

◦ 연령 : 20세 이상 성인

◦ 컴퓨터/인터넷 사용 가능자(※ 개인 공인인증서 사용 가능자)

※ 질병관리본부 조사시스템 접속 시 개인식별이 필요하므로, 인증서 필히 지참

◦ 심신이 건강하고 의사소통이 원활하며, 대인관계가 원만한 자

◦ 근무지역 내 지정된 장소에서 업무가 가능한 자

◦ 책임감이 투철하고 채용 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

◦ 이중취업자가 아닌 자

□ 모집 우대요건

◦ 업무 경력자 우대(※ 기 참여 조사원 중 자체 사후평가에서 우수한 평가를 받은 자)

◦ 조사지역 거주자이며, 지역실정에 밝은 자

3. 채용방법

□ 1차 서류전형

◦ 응시자의 자격, 경력 등 소정의 기준에 적합한지 평가

□ 2차 면접전형(1차 서류합격자에 한하여 실시)

◦ 컴퓨터 활용능력 평가, 책임감 및 의욕적인 자세 등 종합적으로 평가

4. 제출서류

필수제출	응시원서 1부(붙임2 신청서, 6개월 이내 사진 부착) - 지원서에 E-mail 주소와 연락 가능한 전화번호를 반드시 기재※ 기재착오 또는 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함
	개인정보동의 이용서 1부(붙임3 동의서, 반드시 서명 후 제출) ※ 채용을 위한 본인식별, 조사원 상해보험 가입 및 조사수행 지원활동 목적
	건강보험증 사본 1부 또는 건강보험 자격득실확인서 1부 ※ 이중취업 확인
선택제출	전산관련 자격증명서 1부(해당자에 한함)

<유의사항>

‧  지원서 제출 시 증빙서류(자격증사본, 건강보험증사본 등) 반드시 제출

※ 서류 미비자는 서류전형 불합격 처리

‧  전산자격증은 자격증명서 및 사본을 제출해야 인정

※ 제출된 서류는 지원자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류의 반환을 요청하는 경우 본인 확인 후 반환하여야 하며, 제출된 서류의 내용이 허위일 경우 채용을 취소할 수 있음

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률

제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외 한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제 7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니한다.

5. 지원서 접수

□ 접수기간 : 2019. 6. 24(월) ~ 6. 28(금)

□ 접수방법 : 본인 직접 방문접수 및 등기우편(※마감일 도착분까지 유효)

□ 접수 및 문의 :

문의처	담당자	주소	전화번호
평창군보건의료원 담당자	전명숙	(우25374) 강원도 평창군 평창읍 노성로11	033-330-4846

6. 심사일정

□ 서류합격자 발표 : 2019. 7. 1(월)

□ 면접일시 : 2019. 7. 8(월)

□ 면접장소 : 평창군보건의료원 소회의실

□ 최종합격자 발표 :  2019. 7. 9(화) - 개별 유선 통보

※ 합격자 발표 및 면접일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있음

7. 유의사항

□ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

□ 정당한 사유 없이 중도 포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한

□ 겸업 및 이중취업 사실을 알리지 않고 업무에 참여한 경우 채용을 해지   하며 보수 감액 및 향후 2년간 채용을 제한

□ 부정행위(조사지침 미준수)로 폐기된 조사자료에 대한 조사수당 미지급