동부지방산림청 공고 제2018-29호

2018년 동부지방산림청 제1회 무기계약근로자 채용 공고

「산림청 무기계약근로자 관리규정」제8조에 따라 2018년 동부지방산림청 무기계약근로자채용 시험계획을 다음과 같이 공고합니다.

2018년  6월  19일

동부지방산림청장

1. 분야별 모집 인원

가. 채용 분야 : 무기계약근로자(시설관리원, 중장비운전원)

나. 모집 인원 : 시설관리원 1명, 중장비운전원 1명

2. 근무예정 기관 및 담당업무

채용직위	근무예정기관 (소재지)	담당업무
시설관리원	동부지방산림청 산림경영과(평창양묘사업소) (평창군 평창읍 후평리	시설관리 및 양묘
중장비운전원	동부지방산림청 양양국유림관리소 (양양군 양양읍 송양길 13-48)	임도 보수 및 유지관리

3. 응시자격 요건

가. 다음의 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 응시 연령 : 18세 이상인 자(2000. 12. 31. 이전 출생자)

※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

다. 국가공무원법 제74조(정년 60세)에 해당하지 아니한 자

라. 학    력 : 제한 없음

마. 공무원채용 신체검사 규정의 불합격 판정기준에 해당되지 않는 자

※ 자격요건은 최종(면접)시험 예정일 기준임

바. 필수자격증

- 시설관리원 : 1종 보통운전면허

- 중장비운전원 : 굴삭기운전기능사 및 1종 보통운전면허

사. 우대조건

(시설관리원)

① 채용예정 직무와 관련된 실무경력자 : 산림분야 근무경력

② 관련 자격증 소지자

- 산림분야 자격증 : 종자, 산림, 임업종묘, 식물보호, 임산가공, 조경,

농화학, 시설원예

- 기타 자격증 : 1종 대형면허, 지게차운전기능사

(중장비운전원)

① 채용예정 직무와 관련된 실무경력자 : 중장비관련 근무경력(굴삭기)

② 관련 자격증 소지자 : 1종 대형면허, 지게차운전기능사, 모터그레이더운전기능사

※ 우대조건 관련 자격 등은 면접시험일 현재 유효한 경우 인정함.

4. 시험방법

가. 1차 서류전형

○ 자기소개서 및 제출서류를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사

※ 평가기준 : 경력, 자격증, 자기소개서 충실성 등

○ 서류전형 고득점자 순으로 선발예정인원의 5배수 인원을 합격자로 선정

- 서류전형 평가기준에 의거 평정 성적이 가장 우수한 순으로 5배수 서류전형 합격자 결정 (동점자는 모두 합격)

※ 직종별 응시자가 1명 이하일 경우 재공고 실시

나. 2차 면접시험

○ 면접시험은 서류전형 합격자에 한하여 실시

○ 서류전형 합격자를 대상으로 ①무기계약근로자의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사발표의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, ⑤창의력․의지력 및 발전가능성 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평가 성적이 우수한 자  순으로 합격자 선정

□ 불합격 기준

○ 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 “하”로 평가하거나

○ 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 “하”로 평가한 경우

※ 최종합격자 발표 후 신체검사, 신원조사, 신원조회 등을 실시하여 결격사유 발견으로 채용되지 않을 경우, 별도 공고 없이 면접순위 차 순위자를 합격처리 할 수 있으며, 3순위자 까지 임용되지 않을 경우에는 재공고 선발

5. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2018. 6. 25.(월) ∼ 6. 29.(금) 18:00

※ 토‧일요일 및 공휴일은 방문접수 불가

나. 접수장소 및 문의

○ 동부지방산림청 운영지원팀

- 주소 : (우25473) 강원도 강릉시 종합운동장길 57-14.

- 전화 : 033-640-8510

- 약도 : 산림청 홈페이지「산림청소개 - 소속기관소개-동부지방산림청 찾아오시는 길」참조

※ 링크 : http://forest.go.kr/newkfsweb/html/HtmlPage.do?pg=/intro/intro_05060801.html&mn=KFS_05_05_06_07

다. 접수방법 : 방문 접수 및 우편 제출

○ 접수기간 내 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 방문 또는 등기우편으로 제출  ※ 인터넷 또는 택배로는 접수 불가

○ 방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00∼18:00(12:00∼13:00 제외) 내에만 접수 가능하며, 우편접수는 접수마감일 18:00 이내 도착분에 한하여 접수 가능함

라. 제출 서류

○ 자기소개서 1부

○ 최종학력 증명서 1부

○ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

○ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

○ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부

○ 주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부

6. 시험일정

가. 서류전형 : 2018. 7. 4.(수)

나. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고 : 2018. 7. 6.(금)

다. 면접시험 : 2018. 7. 11.(수)

라. 최종합격자 발표 : 2018. 7. 20.(금)

※ 서류전형 합격자 및 면접시험 장소, 최종합격자 발표는 산림청홈페이지 (행정․정책 / 알림마당 / 채용정보)에 게시

7. 근무조건

가. 신    분 : 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자(비공무원)

나. 정    년 : 만 60세

다. 시보기간 : 채용계약 후 3개월

※ 시보기간 중 근무성적이 좋지 않은 경우 계약이 해지될 수 있음

라. 임금(호봉제) : 1호봉 기준

- 봉급액 : 1,574,000원/ 정액급식비: 130,000원

마. 근무시간 : 주 5일(월∼금), 40시간

바. 기    타

- 맞춤형 복지포인트, 가족수당, 명절휴가비 지급

- 산재보험, 건강보험, 고용보험 및 국민연금 가입

-「근로자 퇴직급여보장법」에 따른 퇴직급여 지급

8. 유의사항

○ 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.

○ 응시 희망자는 응시요건에 맞는지를 잘 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수된 이후에는 기재사항을 변경할 수 없습니다.

○ 응시원서 허위기재, 기재착오 또는 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 채용된 이후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 채용예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 무기계약근로자로 채용된 이후 정규 공무원으로 임용되는 것은 아니며, 공무원 채용 시 가산점 등 혜택도 없습니다.

○ 본 시험계획은 시험기관의 부득이한 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경될 경우에는 동부지방산림청 홈페이지에 공고합니다.

9. 채용서류의 반환

가. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동 법률 시행령 제2조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후, 반환청구를 한 날부터 14일 이내에 반환되며, 채용서류의 반환 청구는 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 90일까지의 기간의 범위 내에서 요구할 수 있음을 알려드립니다.(채용이 확정된 자이거나, 본 공고 요구없이 자발적으로 서류를 제출한 경우는 제외)

나. 또한, 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 본 기관이 부담하나 특수취급우편물(등기우편 등)로 송달하는 경우에는 구직자가 부담함을 알려드립니다.

다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서[붙임6]를   접수처에 제출하여야 합니다.

라. 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.

붙임1		무기계약근로자 지원서

1. 인적사항
지원직무	무기계약근로자( )	접수번호*
성명	(한글)	병역사항	□ 필 □ 미필 □ 면제 □ 해당 없음
현주소 (거주지)
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
복수국적 여 부	□ 해당 □ 미해당	비 고

2. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

3. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활용을 서술하여 주십시오.

*접수번호는 미기재

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                   (인)

붙임2		자기소개서 및 지원동기

자기소개서 및 지원동기(A4 2장 이내)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

붙임3		직무수행계획서

직무수행계획서(A4 1장 이내)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

예정직무 관련 경험을 기술

예정직무 관련 업무 수행과정에서 어려움을 겪었을 때 어려움을 극복했던 경험 위주로 기술

향후 예정직무 관련 직무수행계획을 기술

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

붙임4		개인정보 제공 및 이용 동의서

산림청은 무기계약근로자를 채용하기 위해 채용지원자의

개인정보를 수집 및 이용할 수 있습니다.

개인정보 수집 근거 : 동부지방산림청 무기계약 근로자 채용

2. 개인정보 수집항목

수집항목 : 성명, 연락처, 전자우편 메일주소, 교육·자격·경력에 관한 사항 등

3. 개인정보의 수집 및 이용기간

: 무기계약 근로자 채용 진행기간

4. 동의 거부시 불이익 내용

: 지원자는 채용과 관련하여 개인정보 제공 및 이용에 동의하지 않을 권리가 있으나, 수집하고자 하는 개인정보 제공 및 이용에 동의하지 않을 경우 채용 일정이 지연되거나 불합격될 수 있습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?   동의함(  ), 동의하지 않음(  )

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

붙임5		채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2018년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
동부지방산림청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]