평창군 무기계약 및 기간제근로자 관리운용 규정 일부개정훈령을 다음과 같이 발령한다.

2015년 2월 27일

평  창  군  수

평창군 훈령  제 332 호

평창군 무기계약 및 기간제근로자 관리운용 규정

일부개정훈령

평창군 무기계약 및 기간제근로자 관리운용 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제2장제3절의 제목 “보수”를 “근무평가 및 교육훈련”으로 한다.

제20조 앞의 “제4절 복무”를 삭제한다.

제19조 앞에 절 번호 및 절 제목을 다음과 같이 신설한다.

제4절 보수

제27조 앞의 “제5절 표창 및 징계”를 삭제한다.

제22조 앞에 절 번호 및 절 제목을 다음과 같이 신설한다.

제5절 복무

제29조 앞에 절 번호 및 절 제목을 다음과 같이 신설한다.

제6절 표창 및 징계

제34조 앞의 “제3장 기간제근로자”를 삭제한다.

제36조 앞에 장 번호 및 장 제목을 다음과 같이 신설한다.

제3장 기간제근로자

제38조를 삭제하고, 제36조를 제38조로 하며, 제34조를 제36조로 하고, 제32조를 제34조로 하며, 제30조를 제32조로 하고, 제28조를 제30조로 하며, 제26조를 제28조로 하고, 제24조를 제26조로 하며, 제22조를 제24조로 하고, 제20조를 제22조로 하며, 제18조를 제20조로 한다.

제2장제3절에 제18조를 다음과 같이 신설한다.

제18조(교육훈련) ① 군수 및 사용부서장은 무기계약 근로자의 직무 수행 능력 발전 등을 위해 예산의 범위 내에서 성희롱 예방, 청렴교육, 안전보건 교육을 포함하여 매년 교육 훈련 계획을 수립하여 실시하며, 교육 이수 실적을 근무 실적 평가 결과에 반영할 수 있다.

제39조 앞의 “제4장 기타”를 삭제한다.

제41조를 제43조로 하고, 제39조를 제41조로 하며, 제37조를 제39조로 하고, 제35조를 제37조로 하며, 제33조를 제35조로 하고, 제31조를 제33조로 하며, 제29조를 제31조로 하고, 제27조를 제29조로 하며, 제25조를 제27조로 하고, 제23조를 제25조로 하며, 제21조를 제23조로 하고, 제19조를 제21조로 하며, 제17조를 제19조로 한다.

제2장제3절에 제17조를 다음과 같이 신설한다.

제17조(근무 실적 평가) ① 사용부서장은 매 반기(6월 30일, 12월 31일 기준)별로 무기계약 근로자 등의 근무 실적을 평가하여야 하며, 평가 결과를 인사담당부서장에게 통보하여야 한다. 평정은 채용 후 2개월이 경과한 자로 하되, 대체근로자는 평가에서 제외한다.

② 근무 실적 평가의 평정자는 사용부서장과 사용부서 담당으로 하고 확인자는 인사담당부서장으로 하며, 그 밖에 근무 실적 평가에 관한 세부 사항은 지침으로 정한다.

③ 군수는 근무 실적 평가 결과를 무기계약 근로자의 보직변경, 징계, 해고 등 해당 무기계약 근로자에 대한 인사운영에 반영할 수 있다.

제42조 앞에 장 번호 및 장 제목을 다음과 같이 신설한다.

제4장 기타

제42조를 제44조로 하고, 제40조를 제42조로 한다.

제40조를 다음과 같이 신설한다.

제40조(복무 등) 기간제근로자의 보직변경 등에 관한 사항은 제5조의2를, 복무에 관한 사항은 제22조부터 제28조까지, 표창 및 징계에 관한 사항은 제29조부터 제35조까지 적용한다.

부      칙

이 훈령은 발령한 날부터 시행한다.