평창군 무기계약 및 기간제근로자 관리운용 규정 일부개정규정을 다음과 같이 발령한다.

2012년  3월  5일

평 창 군 수

평창군 훈령 제307호

평창군 무기계약 및 기간제근로자 관리운용 규정 일부개정규정

평창군 무기계약 및 기간제근로자 관리운용 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제2장제1절에 제5조의1을 다음과 같이 신설한다.

제5조의1(보직변경 등) ① 관리부서에서는 효율적인 인력 운영과 업무의 원활한 추진을 위하여 무기계약근로자의 보직 등을 변경할 수 있다.

② 보직변경 등의 경우 이에 따른 임금 및 처우 등에 관한 근로조건을 새로 체결할 수 있다.

제16조제1항 중 “57세”를 “60세”로 한다.

제38조 중 “기간제근로자의”를 “기간제근로자의 보직변경 등에 관한 사항은 제5조의1을,”로 한다.

별지 3호 서식을 별지와 같이 한다.

부칙

제1조(시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

제2조(근무상한 연령 연장에 관한 경과조치) 무기계약근로자의 근무상한 연령은 제16조제1항에도 불구하고 2012년까지는 59세로, 2013년부터 60세로 한다.

[별지 제3호 서식]

근  로  계  약  서(제14조제1항 관련)

평창군수(이하 “갑”이라 한다)와 근로자 ○○○(이하 “을” 이라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간

○ 계약기간은 20  년   월   일부터 당연퇴직일까지로 한다.

(최초계약일 :                 )

2. 근무장소 및 업무내용

○ 근무장소(부서) :

○ 업무내용 :

○ 갑은 필요하다고 인정할 경우에는 을의 보직 등을 변경할 수 있다.

3. 근로시간 및 휴게

○ 근로시간 : 09시 00분부터 18시 00분까지(휴게시간 : 12시 00분 ~ 13시00분)

○ 갑은 필요한 경우에는 을과 합의하여 근로시간을 탄력적으로 조정할 수 있다.

4. 근로일 및 휴일

○ 근로일 : 매주 월요일부터 금요일까지로 한다. 다만 토요일(무급 휴무일)과 휴일은       근로일에서 제외한다.

○ 휴  일 :「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 공휴일 및 「근로자의날제정에관한법률」에 따른 근로자의 날(5월 1일)은 유급휴일로 한다.

5. 휴  가

○ 연차 유급휴가 및 생리휴가는 「근로기준법」에서 정하는 바에 따른다.

6. 보  수

○ 매 회계연도별 평창군 예산편성 기본지침 및 기준에 따른 금액을 지급한다.

○ 지 급 일 : 매월     일(휴일의 경우는 전일 지급)

○ 지급방법 : 을의 예금계좌에 입금한다.(계좌번호 :                       )

7. 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 「근로기준법」 등 노동관계법령, 행정규칙(무기계약 및 기간제근로자 관리운용 규정)에서 정하는 바에 따른다.

20   년    월    일

(갑) 주  소 :                                 (전화 :            )

기관명 : 평창군청

대표자 : 평창군수  (인)

(을) 주  소 :                                 (전화 :             )

주민등록번호 :

성  명 :            (인)