평창군의회에서 의결된 평창군지방별정직공무원의임용등에관한 조례 일부개정조례를 다음과 같이 공포한다.

평 창 군 수

2009년   6월   19일

평창군 조례 제1907호

평창군지방별정직공무원의임용등에관한조례 일부개정조례

평창군지방별정직공무원의임용등에관한조례 일부를 다음과 같이 개정한다.

제명 “평창군지방별정직공무원의임용등에관한조례”를 “평창군 지방별정직공무원의 임용 등에 관한 조례”로 한다.

제1조 중 “지방공무원법”을 “「지방공무원법」”으로 한다.

제2조제3항 중 “법 제2조제3항제2호 다목에”를 “법 제2조제3항제2호의”로 한다.

제4조의2를 다음과 같이 신설한다.

제4조의2(외국인의 별정직공무원 임용) 임용권자는 법 제25조의2에 따라 외국인을 별정직공무원으로 임용할 수 있다.

제10조제1호 중 “평창군지방공무원복무조례”를 “「평창군 지방공무원 복무조례」”로 한다.

제11조를 다음과 같이 한다.

제11조(병역․육아휴직에 따른 인사관리) ①별정직공무원이 법 제63조제1항제2호 및 같은 조 제2항제4호에 따라 6개월 이상(출산휴가와 연계하여 법 제63조제2항제4호의 휴직을 한 경우에는 3개월 이상) 휴직한 경우에 법 제41조제1항에 따른 당해 휴직자의 결원을 보충하기 위하여 임용하는 별정직공무원의 임용기간은 당해 휴직자의 휴직기간으로 한다.

②법 제63조제2항제4호의 사유로 인한 휴직명령은 해당 별정직공무원이    원하는 경우 분할하여 할 수 있다.

제11조의2를 삭제한다.

제11조의3제2항 중 “제11조제1호”를 “제11조”로 하고, 같은 조 제3항중 “당연 복직되며, 복직일 전일까지는 휴직기간으로 본다.”를 “당연히 복직된다.”로 한다.

제12조를 다음과 같이 한다.

제12조(근무성적의 평정) 일반직공무원의 근무성적 평정방법․절차 등에 준하여 별정직공무원의 근무성적을 평정하여야 하며, 근무성적평정의 결과는 보수․임용 등 각종 인사관리에 반영할 수 있다.

제13조 중 “지방공무원징계및소청규정”을 “「지방공무원 징계 및 소청규정」”으로 한다.

부칙

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.