평창군의회 공고 제2025-23호

평창군의회 공무직 근로자 대체인력(기간제 근로자) 채용 공고

평창군의회 공무직 근로자 대체인력(기간제 근로자)을 다음과 같이 채용하오니, 많은 지원 바랍니다.

2025. 9. 10.

평창군의회의장

Ⅰ		모집개요

○ 채용분야: 평창군의회 기간제근로자(공무직 근로자 대체인력)

※ 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님

○ 공고 및 접수기간: 2025. 9. 10.(수) ~ 9. 17.(수)

○ 채용인원: 1명

○ 채용상세

구 분	근무지	주요업무
기간제 근로자	평창군의회 의회사무과	의장‧부의장 일정관리 및 지시사항 이행, 행사일정 관리, 부속실 운영 및 관리, 내방민원 안내, 회의실 운영 보조, 기타 행정보조

○ 계약기간: 2025. 10. 10. ~ 2026. 11. 9.(13개월)

※ 계약기간은 휴직자 복직 일정 등 기관사정에 따라 일부 변동 가능

○ 근로시간: 주 5일(평일) 근무/ 09:00~18:00(8시간)

○ 보수내역: 기본급 80,240원/일(최저시급 기준), 주휴수당, 퇴직금, 4대 보험 가입 등

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
필수사항	•「평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 운영 규정」 제15조의 결격사유에 해당하지 않고, 기타 법령에 의해 응시자격이 저촉되지 아니한 자 • 만 19세 이상으로, 남자는 병역을 필하였거나 면제된 사람 • 채용공고일 현재 평창군 내에 주민등록이 되어있는 자
우대사항	• 취업지원대상자

Ⅲ		원서접수

채용부서	접수기간	접수처
의회사무과 의정팀	2025.9.10.(수)~9.17.(수) / 8일간	○ 우편 및 방문접수처: 강원도 평창군 평창읍 군청길 75 평창군의회 의회사무과 의정팀

※ 방문접수는 근무시간(09:00~18:00/ 점심시간 12:00~13:00 및 주말, 공휴일 제외) 내에서만 가능

※ 우편접수는 접수기간 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효하며, 이메일 접수는 불가함

Ⅳ		전형절차 및 일정

○ 전형절차

서류전형		응시자의 직무적합성 여부를 서면으로 심사, 적격·부적격 여부 판단 서류전형기준 등을 고려하여 최종선발인원의 2~5배수 범위 내에서 선발
⇩
면접전형		직업 기초능력, 직무수행능력 등을 평가

○ 전형일정

전형일정	일 시	비고
응시원서 접수	2025. 9. 10.(수) ~ 9. 17.(수)	방문 및 우편 접수에 한함 근무시간 내에서만 접수
서류전형 합격자 발표	2025. 9. 19.(금)	개별통보
면접전형	2025. 9. 25.(목) 14:00	서류전형 합격자 발표 시 면접일시, 장소 공고 예정
최종합격자 발표	2025. 10. 1.(수)	개별통보 및 계약체결

※ 상기 일정은 변경될 수 있음

※ 원서접수 인원이 선발 예정 인원과 같을 경우 재공고하며, 재공고에도 불구하고 지원자가 선발 예정 인원과 같을 경우 3차 공고 없이 면접전형 실시

※ 채용을 포기하는 등 최종합격자를 결정하지 못한 경우, 차순위 고득점자 순으로 근무가능 여부 등을 파악하여 합격자를 결정할 수 있음

Ⅴ		근무조건

○ 주요업무: 부속실 운영 및 관리, 내방 민원 안내, 회의실 운영 보조 및 기타 행정보조

○ 근무시간

- 주 5일(평일) 근무/ 09:00~18:00(점심시간 1시간 포함)/ 8시간

○ 보수수준: 기본급 80,240원/일(최저시급 기준), 주휴수당, 퇴직금, 4대보험 가입 등

○ 계약기간 : 2025. 10. 10. ~ 2026. 11. 9.(13개월)

※ 계약기간은 휴직자 복직 일정 등 기관사정에 따라 일부 변동 가능

○ 그 밖의 복무 등에 관한 사항은 「근로기준법」 및 「평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」 에 따름

Ⅵ		우대사항

구  분

우대사항

배점 외

가산점

부여

• 취업지원대상자 : 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 면접전형 만점의 10% 또는 5% 부여(10%와 5%는 각 법률에서 그 적용 대상자를 구분하여 명시)

☞ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률

▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

▴「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조

Ⅶ		접수서류

제 출 서 류	대 상
• 응시원서 및 자기소개서 각 1부 (※ 공고문 붙임서식 활용) • 기본증명서 1부 • 주민등록초본(남자는 병역사항 기재) 1부 • 개인정보 이용 및 제공 사전 동의서 1부 • 자격증 사본 1부(해당자에 한함) • 경력증명서 1부(해당자에 한함)	원서접수시 제출
• 취업지원 대장자 확인 서류 1부(해당자) - 국가보훈처에서 발급한 취업지원 대상자 증명서 • 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 및 행정정보 공동이용 사전동의서 1부(면접 장소에서 작성)	면접 시 제출 (서류전형 합격자에 한함)
• 채용신체검사서 1부 • 공정채용 확인서 1부	최종합격 시

※ 경력증명서는 근무처, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재하고 발급기관장 날인 포함

※ 제출서류가 누락된 경우 응시원서에 기재된 내용 불인정, 자필 서명 필수

Ⅷ		기타유의사항

○ 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라, 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간(반환청구기간) 서면으로 채용서류의 반환을 신청[붙임5 서식]할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환(최종채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구인자(평창군의회)의 요구없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)하게 됩니다. 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구 기간의 말일까지이며, 보관기간동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수된 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다. 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있습니다.

○ 응시원서 및 이력서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 지원한 응시자가 없거나 채용을 포기하는 등 최종합격자를 결정하지 못할 경우, 차순위 고득점자 순으로 근무가능 여부 등을 파악하여 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시한 자가 1명일 때 1회 재공고하며, 면접 평균 점수가 60점 이상이면 합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 응시한 자가 없는 경우 3회차까지 공고하며, 이후에도 응시자가 없는 경우 「평창군 비공무원 공정채용에 관한 규정」에 따라 채용공고를 생략하여 채용을 진행합니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 신원조사 및 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 합격이 취소되며 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본 지참 바랍니다.

○ 기타 자세한 내용은 아래 연락처로 문의 바랍니다.

○ 결격사유 관련법령: 「평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 운영 규정」 제15조

○ 문의처 : 평창군의회 의회사무과 의정팀☎ 033-330-2191)

<붙임 1> ※ 학력 및 경력 사항, 자격사항 기재란 부족 시 서식 수정(칸 추가) 가능

응 시 원 서
지원분야		평창군의회 공무직 근로자 대체인력(기간제 근로자)
1. 인적 사항
* 인적 사항은 필수 항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주십시오.
성 명						생년월일/성별
현 주 소
연 락 처			(휴대폰)			전자우편
			(자 택)
2. 학력 및 경력 사항
* 경력은 경력증명서 첨부가 가능한 경우 기입하시기 바랍니다.
구분	일 자			학교명 또는 직장명			전공 또는 직위		졸업여부/담당업무
학력 사항	~
	~
경력 사항	~
	~
3. 직무관련 자격 사항(증빙자료 제출 필)
* 자격은 자격증 사본 등 증빙자료 첨부가 가능한 경우 기입하시기 바랍니다.
자격증명					발급기관			취득일자

위 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의하여 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년     월      일

지원자 성명 :                  (인 또는 서명)

<붙임 2>

자 기 소 개 서

성 명:

※ 지원하는 업무 분야의 전문능력, 지원동기 및 자기소개, 입사 후 개인 및 기관의 발전을 위한 계획 등을 자유롭게 기술하시오.

2025년   월   일

작 성 자 :

<붙임 3>

개인정보 수집 ․ 이용에 대한 사전 동의서
본인은 평창군의회 의회사무과에 기간제근로자 채용 응시원서를 제출함에 있어 채용 기관이 본인에 대한 채용검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 「개인정보 보호법」 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제23조 단서 및 제15조에 따라 채용 기관이 수집 및 이용하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명 날인한 동의서의 복사본은 인사 검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2025년 월 일
❑ 지원자 본인
▪ 성 명		(서명)			▪ 생년월일	―
▪ 자택전화					▪ 휴대전화
▪ e-mail
▪ 직 장					▪ 직 급
▪ 직장전화					▪연락가능 팩스
평창군청 귀하
채용(인사) 검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위
▫ 개인정보의 수집․이용 목적 : 기간제근로자 채용 심사 ▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 심사･채용에 필요한 개인 인적 제반사항 - 성명, 주민등록번호, 연락처, 주소, 경력･학력･자격, 병역, 가족사항 등 ▫ 개인정보의 보유 및 이용기간 등 : 접수된 서류는 반환하지 않음 ▫ 지원자는 「개인정보 보호법」제15조제2항제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

<붙임 4>

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 평창군의회 의회사무과 공무직 근로자 대체인력(기간제 근로자)의 취업(예정)자 등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
평창경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

<붙임 5>
행정정보 공동이용 사전동의서
※ 색상이 어두운 난은 대상자(법정대리인)가 작성하지 않으며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.
접수번호		접수일시
이용기관 명칭
이용사무(이용목적)
공동이용 행정정보 보유ㆍ이용 기간 (주기적으로 정보를 조회하는 경우 조회 기간·주기 명시)
행정정보 공동이용을 위해 제공하는 정보	성명, 생년월일, 전화번호, 고유식별번호
공동이용 행정정보(첨부서류)
본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 공동이용 행정정보(첨부서류)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 행정정보의 공동이용에 대하여 동의하지 아니할 경우에도 불이익은 없으며, 동의하지 아니한 경우 본인이 해당 첨부서류를 직접 제출하여야 합니다. 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「전자정부법 시행령」 제90조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오. (필요시 기재) [ ]주민등록번호( ) [ ]여권번호( ) [ ]운전면허의 면허번호( ) [ ]외국인등록번호( ) 년 월 일 대상자(본인) 성 명: (서명 또는 인) 생년월일: 전화번호: ※ 14세 미만 아동인 경우 법정대리인의 동의가 필요합니다.(법정대리인의 동의가 필요 없는 경우에는 생략이 가능합니다.) 법정대리인 성 명: (서명 또는 인) 전화번호: 평창군의회의장 귀하

<붙임 6>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
평창군의회의장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]