재단법인 평창푸드통합지원센터 제 2025-015호

(재)평창푸드통합지원센터 기간제 근로자 채용 재공고

재단법인 평창푸드통합지원센터 기간제 근로자를 다음과 같이 모집하오니, 많은 응모 바랍니다.

2025.  8.  11.

재단법인 평창푸드통합지원센터 이사장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

구분	1일 근로시간	채용부문	계약기간	주요업무
기간제 근로자	8시간	로컬푸드 직매장 운영 (판매원)	2025년 9월 1일 ~ 2025년 12월 31일	근무조건 참조

Ⅱ		채용 예정 인원 및 원서접수처

채용구분	1일 근로시간	채용인원	접수처
기간제 근로자	8시간	1명	○ 우편 및 방문접수: 강원도 평창군 용평면 경강로 2220, 경영기획실 ○ 연락처: 인사담당자 033-332-0714

※ 응시원서 접수기간: 공고일 기간 내(‘25. 8. 11. ~ ’25. 8. 22.)

※ 기간 중 평일(09:00~18:00, 방문 또는 우편 제출)

Ⅲ		세부 근무조건 및 지원요건

<기간제 근로자(직매장)>

▢ 근 무 처: 로컬푸드 직매장(2, 4, 5호점)

- 2호점: 대관령면사무소 앞(대관령면 대관령로 81)

- 4호점: 알펜시아 리조트 내(대관령면 솔봉로 324)

- 5호점: 구 대관령휴게소 내(대관령면 횡계리 14-232번지)

▢ 주요업무: 로컬푸드 직매장 판매직(일부 매장 카페 운영 포함)

▢ 근무형태: 1일 8시간, 주 5일 근무(09:00 ~ 18:00)

※ 직매장 운영상황에 따라 근무일, 근무시간, 근무장소, 휴무일 등은 조정될 수 있으며 매장별 순환(교대)근무 또는 연장근무 가능성 있음

▢ 보수 수준

- 기본급: 2,096,270원/월(최저시급 적용), 급식비 140,000원/월

※ 가족수당 등은 재단법인 관리규정에 따르며, 그 밖의 복무 등에 관한 사항은 “재단법인 평창푸드통합지원센터 기간제근로자 및 실무지원직 근로자 관리규정”을 따름

Ⅳ		응시자격

구 분	주 요 내 용
필수사항	• 만18세 이상으로, 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자 • 채용공고일 현재 평창군 내에 주민등록이 되어있는 자
우대사항	• 기타 관련분야(영업·마케팅, 판매, 영어 등) 학위 또는 자격증 소지자

Ⅴ		전형절차 및 일정

○ 전형절차

면접전형		직업 기초능력, 직무 수행능력 등을 평가

○ 전형일정

전형일정	일 시	비고
응시원서 접수	2025. 8. 11.(월) ~ 2025. 8. 22.(금)	우편, 방문 접수 2025. 8. 22.(금) 18:00까지 접수된 지원서만 유효
면접전형	8월 중	면접일시 및 장소 응시자별 별도 통보
최종합격자 발표		개별통보 및 홈페이지 공지

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 평창군 홈페이지 및 재단 홈페이지에 공지

※ 지원한 응시자가 없거나 채용을 포기하는 등 최종합격자를 결정하지 못한 경우, 차순위 고득점자 순으로 근무가능 여부 등을 파악하여 합격자를 결정할 수 있음

※ 채용 후 순환근무 등으로 근무지 및 근무시간이 변경될 수 있으며, 사업장 운영상황에 따라 근무개시일을 달리할 수 있음

Ⅵ		접수서류

○ 원서접수 시 아래의 지정된 양식에 따라 작성 후(서명 필수) 접수처로 송부

제 출 서 류

• 응시원서 및 자기소개서 각 1부 (※ 붙임서식 활용)

• 주민등록초본(주소변경사항 포함 및 남자는 병역사항 기재) 1부

• 개인정보 이용 및 제공 사전 동의서 1부

• 자격사항 증명자료 1부(해당자)

Ⅶ		기타유의사항

○ 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라, 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간(반환청구기간) 서면으로 채용서류의 반환을 신청[붙임 3서식]할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환하게 됩니다. 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구 기간의 말일까지이며, 보관기간동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수된 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다. 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있습니다.

○ 응시원서 및 이력서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 지원한 응시자가 없거나 채용을 포기하는 등 최종합격자를 결정하지 못할 경우, 차순위 고득점자 순으로 근무 가능 여부 등을 파악하여 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있고, 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 합격이 취소되며 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 문의: 재단법인 평창푸드통합지원센터 경영기획실 인사담당자 ☏ 033-332-0714

<붙임 1>

응 시 원 서
지원분야
1. 인적 사항
* 인적 사항은 필수 항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주십시오.
성 명						생년월일/성별
현 주 소
연 락 처			(휴대폰)			전자우편
			(자 택)
2. 학력 및 경력 사항
* 경력은 경력증명서 첨부가 가능한 경우 기입하시기 바랍니다.
구분	일 자			학교명 또는 직장명			전공 또는 직위		졸업여부/담당업무
학력 사항	~
	~
경력 사항	~
	~
3. 자격 사항
* 자격은 직무와 관련된 자격 및 운전면허증 등을 의미합니다.
자격증명					발급기관			취득일자

※ 자격증 사본 제출

위 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의하여 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년     월      일

지원자 성명 :                  (인 또는 서명)

자 기 소 개 서

※ 특정서식 없이 지원동기 및 자기소개를 응모자가 자유롭게 기술

년   월   일

작 성 자 :

<붙임 2>

개인정보 이용 및 제공 사전 동의서

타 부처에서 관리하는 개인정보를 평창군에서 이용하는 것에 대한 동의

가. 목    적 : 재단법인 평창푸드통합지원센터 실무지원직 및 기간제근로자 채용에 대한 개인정보 제공

나. 채용내용 : 재단법인 평창푸드통합지원센터 실무지원직 및 기간제근로자 선발 채용

다. 이용정보 : (고유식별정보)　성명, 주민등록(등본, 초본)

(개인정보) 병무, 교정, 장애인등록증, 건강보험

(민감정보) 법령의 규정에 의해 국가 및 지방자치단체가        실시하는 공공부조 및 사회서비스 수혜이력으로서 일모아      근로내역 등 유사서비스 수혜이력

라. 동의주체 : 참여자 본인과 그 가구원

※ 위의 내용에 대해 동의(「전자정부법」 제36조 제1항에 따른 행정정보공동이용에 대한 동의)하지 않을 경우는 위 목록 중 업무담당자가 요청하는 자료를 직접 제출해야 함

본인은 개인정보보호법 제15조ㆍ제17조ㆍ제18조, 제23조 및 제24조에 따른 개인정보, 민감정보, 고유식별정보의 처리에 관하여 고지 받았으며, 평창군(정보처리업무의 위탁기관을 포함)이 개인정보를 이용 또는 제공하는 것에 동의합니다.

본인은 위의 동의사항에 관하여 개인정보보호법 제17조 제2항 및 제18조 제3항에 따른 안내로 갈음하는 것에 동의합니다.

202  년   월      일

신청인과의 관계 :  본인

이름 (서명)  :          (인 또는 서명)

<붙임 3>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
재단법인 평창푸드통합지원센터 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]