평창군 공고 제2025-1140호

2025년 평창형 돌봄시설「온마을키움터 미탄점」

종일제 및 시간제 돌봄교사 채용공고

평창군은 평창형 돌봄시설「온마을키움터 미탄점」개소를 앞두고 아래와 같이 돌봄교사를 공개 모집합니다. 전문성과 역량을 지닌 분의 많은 지원 바랍니다.

2025.  7.  29.

평창군수

1. 채용인원 및 담당업무

채용분야	인원	근무시간	근무내용
돌봄교사 (종일제)	1명	학기 중 10:00~19:00 방학 중 09:00~18:00 (주 5일 근무, 휴게 시간 1시간/일 포함 상시9시간) *방학 및 시설 사정에 따라 협의·조정될 수 있음	온마을키움터 미탄점 관련 업무 및 아동돌봄 전담
돌봄교사 (시간제)	2명	학기 중 10:00~14:30 방학 중 09:00~13:30 (주 5일 근무, 휴게 시간 30분/일 포함 4시간30분) *방학 및 시설 사정에 따라 협의·조정될 수 있음	온마을키움터 미탄점 관련 업무 및 아동돌봄 전담
		학기 중 14:30~19:00 방학 중 13:30~18:00 (주 5일 근무, 휴게 시간 30분/일 포함 4시간30분) *방학 및 시설 사정에 따라 협의·조정될 수 있음

※ 시간제 돌봄교사 근무시간은 가변적으로, 교사 간 협의하여 조정가능

2. 근로 조건

- 근무기간: 2025. 8. 20. ~  2026. 8. 19.

※ 운영주체 변경(군 직접운영▸위탁운영)시, 계약이 종료 될 수 있음

- 근무장소: 온마을키움터 미탄점(미탄면 미탄문화길20, 공립미탄어린이집 2층)

- 근무시간: 종일제(휴게시간 1시간 포함/ 1일 9시간),시간제(휴게시간 30분 포함/ 1일 4시간30분)

- 급여기준

구 분	기본급	퇴직적립금, 보험사업자부담금	비 고
돌봄교사 (종일제)	월 2,519천원	월 493천원	※ 상여금, 제수당 별도지급 ※ 보건복지부 다함께돌봄사업 지침 인건비 기준에 따름
돌봄교사 (시간제)	월 1,259천원	월 247천원

* 기타 복무 및 임금에 관한 사항은 「2025다함께돌봄 사업안내」를 준용

3. 응시자격

구 분	자격조건
공통사항	· 「사회복지사업법」제35조제2항 및 제35조의2제2항 등 관계법령에 명시된 결격 사유에 해당하지 않는 사람 · 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 사실이 없는 사람 · 응시연령 : 공고일 전일 기준 만 19세 이상으로 정년 60세를 초과하지 않는자 · 응시지역 및 성별 : 제한 없음
돌봄교사 (종일제, 시간제)	** 아래 자격중 1개 이상 해당한 자 · 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람 · 「영유아보육법」에 따른 보육교사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람 · 「유아교육법」 유치원교사,「초·중등교육법」에 따른 초등학교 또는 중등학교 교사 자격증을 발급받은 사람 · 「청소년기본법」에 따른 청소년지도사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람
우대사항	· 평창군 거주자

4. 채용방법

가. 1차 시험 : 서류 전형

- 이력서, 자기소개서 등 제출 서류의 서면심사

나. 2차 시험 : 면접 시험

- 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 검증

다. 최종합격자 결정

- 서류심사(40) 및 면접심사(60) 점수를 합산하여 고득점자 순으로 결정

- 응시분야별 적임자가 없으면 채용하지 않을 수 있음

5. 채용일정 및 접수

가. 채용공고 및 원서접수기간 : 2025. 07. 29.(화) ~ 08. 12.(화)(15일간)

나. 접수방법: 이메일, 우편, 방문접수

- 이메일 접수: salagagii@korea.kr

- 우편 접수: 평창군 평창읍 군청길77 평창군청 가족복지과 아동돌봄지원팀(우25374)

- 방문 접수: 평창군청 1층 가족복지과 아동돌봄지원팀 (☎ 033-330-2314)

※ 방문 접수는 평일 근무시간인 09:00〜18:00내에만 접수 가능

※ 이메일 및 우편 접수는 마감일 18:00이내 도착분에 한함

다. 채용일정

서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	면접시험	최종합격자 발표
2025. 8. 13.(수)	2025. 8. 14.(목) 10시 예정	2025. 8. 18.(월) 예정

※ 공고 및 발표는 평창군 홈페이지(www.pc.go.kr)고시/공고란에 게시

※ 면접시험 일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 확정 공고하며 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.(부득이한 사정으로 일정과 장소가 변경되는 경우 개별통지)

라. 최종합격자는 결격사유, 아동학대·성범죄 전력 조회 후 임용

6. 제출서류

구 분	제출 서류
기 본 (서류접수 시)	① 응시원서 및 자기소개서 1부(붙임 양식을 워드 또는 자필로 작성) ② 개인정보 수집ㆍ이용에 대한 동의서 1부 ③ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) ➃ 경력증명서 각 1부(원본, 해당자에 한함) ➄ 주민등록초본 1부(우대사항 해당자에 한함)
채용 예정자 (최종합격자 발표 후)	① 성범죄경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서 1부.

7. 기타 유의사항

가. 응시희망자는 자격요건 등을 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

나. 기본 제출서류는 채용시험 공고일 현재 3개월 이내 서류이어야 하며, 제출된 서류        또는 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

다. 응시원서 등 제출 서류상의 허위기재·개재착오·누락 또는 연락불능, 응시자의 유의사항 미준수 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.

라. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 성범죄 및 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견 될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

마. 최종합격자가 채용포기, 합격취소, 채용 후 퇴직 등의 사유로 채용하지 못하고 결원이 발생된 경우 재공고 없이 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

바. 본 공고문에 기재되지 아니한 사항은 ⌜기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률⌟ 및 ⌜2025년 다함께돌봄 사업안내⌟에 준하여 처리됩니다.

사. 채용되지 않은 서류의 반환 청구는 반환을 요구하는 경우 ⌜채용절차의 공정화에 관한 법률⌟제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다.

※ 최종 합격자의 서류는 기관에서 보관

※ 전자우편으로 서류 접수 시 반환청구 불가(자동파기)

아. 본 공고내용 및 일정은 시행기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 자세한   사항은 평창군 가족복지과 아동돌봄지원팀(☏033-330-2314)으로 문의하시기   바랍니다.

붙임  1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 개인정보 수집·이용 동의서 1부.

4. 성범죄경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서 1부.

5. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.

「온마을키움터 미탄점」응시지원서

지원분야		응시번호

인적사항	성 명		생년월일
	연락처	(본인 휴대폰)	전자우편
	주 소

직무관련 경험 및 경력 사항
근무기간	회사명	직위	담당업무
2025.01. ~ 07.( 년 개월)

자격증 및 면허 사항
자격증명	취득일자	발행처

※ 증빙이 가능하며, 직무와 관련된 자격증을 작성하여주시기 바랍니다.

위와 같이 온마을키움터 미탄점 응시지원서를 제출하며 기재내용이 사실임을 서약합니다.
년 월 일	지원자 : (인)
평창군수 귀하

자기소개서

※ 자기소개 및 지원 동기 등 자유롭게 기술

개인정보 수집·이용 동의서

성     명

생년월일

.    .     .

본인은 온마을키움터 미탄점 직원채용에 응시함에 따라 아래의 목적을 위해 사용되는

개인정보 제공에 동의합니다.

2025년        월        일

성    명 :               (서명 또는 인)

평창군수 귀하

【 수집하는 개인정보의 항목 및 수집목적, 보유기간 】

○ 정보주체 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다. 단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다.

수집근거	활용목적	수집․활용하는 개인정보	보유기간
채용절차 진행	서류,면접 전형 진행	성명, 주소, 연락처, 이메일, 경력사항, 자격증 보유현황, 자기소개서, 주민등록초본	개인정보의 수집·이용 목적을 달성할 때까지
사회복지사업법	면접전형 합격자 결격사유 조회	주민등록번호	조회 후 파기

개인정보의 수집 및 이용목적, 보유기간에 동의하십니까?    □ 동의함   □ 동의하지 않음

【 고유 식별정보 수집 및 제3자 제공에 관한 고지 】

○ 본 사무는 지방출자출연법 제23조에 따라 제3자에게 제공할 수 있음을 알려드립니다.

제공 받는자	제공 항목	제공 목적	수집 및 제공근거	보유기간
경력증명서, 자격증 발급처	성명, 생년월일, 자격증발급번호	경력, 자격증 진위여부 확인	채용절차 진행	조회 후 즉시 파기
행정정보공동이용	성명, 주민등록번호	면접전형 합격자 결격사유조회	지방출자출연법 시행령 제23조 (고유식별정보의 처리)	조회 후 즉시 파기

고유 식별정보 수집 및 제3자제공에 대해 동의하십니까?    □ 동의함   □ 동의하지 않음

【 동의를 거부할 권리가 있다는 사실과 동의 거부에 따른 불이익 내용 】

○ 정보주체는 채용전형을 위하여 수집하는 개인정보에 대해 동의를 거부할 권리가 있으며 다만, 동의 거부 시에는 전형 대상자에서 제외됨을 알려드립니다.

동의거부에 따른 불이익 내용을 숙지하였습니까?        □ 예        □ 아니오

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] <개정 2018. 3. 21.>
성범죄 경력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 ○○기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등) 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

■ 아동복지법 시행규칙 [별지 제12호서식] <개정 2016. 9. 23.> 아동학대관련범죄 전력 조회 신청서
접수번호		접수일	처리일	처리기간	즉시
신청인	성 명		주민등록번호	-
기관명
주 소	(전화번호: )
대상자	성 명	한글
한자	영문
주민등록번호	-	외국인인 경우: 국적과 여권번호 또는 외국인등록번호
주 소
취업(예정)직위
「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따라 아동관련기관을 운영하려는 사람, 아동관련기관에 취업 중이거나 노무를 제공 중인 사람 또는 취업하거나 노무를 제공하려는 사람에 대하여 아동학대관련범죄 전력 조회를 요청하오니 그 결과를 회신해 주시기 바랍니다.
년 월 일
신청인	(서명 또는 인)
경찰청장(_______지방경찰청장) 귀하
신청인 제출 서류	아동학대관련범죄 전력 조회 대상자 본인의 동의서 1부	수수료
없 음
유의사항
대상자가 외국인인 경우 한글ㆍ영문의 성명, 국적과 함께 여권번호 또는 외국인등록번호를 적습니다.
처리절차
신청서 작성		▶	접 수		▶	대상자 확인 (적합, 부적합)		▶	통보
신청인		경찰서장		경찰서장
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
평창군수 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.