봉평면 공고 제 2025 - 28호

2025년 하절기 주정차관리 일자리사업 채용 공고

「평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」 제17조에 따라 2025년 하절기 주정차관리 일자리사업을 위한 근로자를 아래와 같이 모집하고자 공고합니다.

2025년 7월 9일

봉 평 면 장

1. 채용개요

구 분	인원	근무기간	근무위치	직무내용
기간제 근로자	8명	2025. 7. 21. ~ 9. 14. 주5일 근무	흥정계곡 일원 및 효석문화제 축제장 일원	하절기 흥정계곡 및 효석문화제 주정차관리

2. 채용일정

○ 공고기간 : 2025. 7. 9.(수) ~ 7. 15.(화) 총 7일

○ 원서접수 : 2025. 7. 9.(수) ~ 7. 15.(화) / 9:00 ~ 18:00

○ 면접심사 : 2025. 7. 17.(목) 예정

○ 최종합격자 발표 : 2025. 7. 18.(금) 예정

○ 근로계약 체결:  2025. 7. 21.(월) 이후

※ 최종합격자 개별 통보

※ 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있음

3. 응시자격

○ 지원연령 : 공고일 기준 만 19세 이상인 자

○ 주소제한 : 공고일 현재 봉평면에 주민등록이 되어 있는 자

○ 자격제한 : 순찰업무를 위한 운전면허를 소유한 자

○ 「평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」 제15조에 따라 결격사유가 없는 자

	평창군 공무직 및 기간제 근로자 관리 규정 제15조(결격사유)
「지방공무원법」 제31조에 해당하는 사람과 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다. 1. 신원조사 결과 부적격자로 판명된 사람 2. 징계에 의하여 해고 처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

○ 우대사항 : 주정차관리 경력이 있는 자, 취업지원 대상자 등

4. 근무조건 및 보수

○ 근무기간 : 2025년 7월 21일 ~ 9월 14일

※ 예산범위와 기상여건 등에 따라 근무기간 변동가능

○ 근무시간

- 주 5일 근무(*주말 및 평일 6:00 ~ 22:00 사이 근무 가능자)

※ 근로시간은 8시간(휴게 1시간 제외)을 기본으로 하되, 성수기 등 효율적 인력 운영과 업무의 원활한 추진을 위해 시간 및 일정은 협의 후 탄력적 조정

○ 보수조건 : 기본급 80,240/일

- 주휴수당/주, 휴일근로수당, 4대보험 가입

○ 근무내용 : 하절기 흥정계곡 및 효석문화제 주정차관리

○ 이 외의 복무 등에 관한 사항은 「근로기준법」, 「평창군 공무직 및 기간제 근로자 관리 규정」에서 정하는 바에 따름

5. 원서접수

○ 접수일정 : 2025. 7. 9.(수) ~ 7. 15.(화) / 9:00 ~ 18:00

※ 토𐤟일요일 접수 불가

○ 접수방법 : 방문접수(대리 및 우편접수 불가, 신분증 지참)

○ 제출장소 : 봉평면사무소 10번 창구 (건설환경팀☎330-2665)

○ 제출서류

① 참여 신청서 1부.

② 개인정보 수집𐤟이용 동의서 1부.

③ 자기소개서 1부.

④ 운전면허증 사본 1부.

⑤ 주민등록초본(주소변경사항 포함, 공고일 이후 발급분에 한함) 1부.

⑥ 경력증명서(건강보험자격득실확인서) 1부.

⑦ 취업지원 대상자 해당 시 증명서류 1부.

6. 합격자 발표 : 2022 7. 17.(목) 17:00  ※ 개별통보

7. 기타사항

○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고합니다.

○ 채용을 포기하는 등 최종합격자를 결정하지 못한 경우, 차순위 고득점자 순으로 근무가능 여부 등을 파악하여 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 요구하는 경우, 본인임을 확인한 후 ⌜채용절차의 공정화에 관한 법률⌟ 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다.

○ 제출서류에 허위기재, 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 봉평면사무소 건설환경팀(☎033-330-2665)으로 문의 바랍니다.

[붙임 2]

2025년 하절기 주정차관리 일자리사업 참여 신청서
성 명				생년월일			. . . (남, 여)
주 소		(TEL. )
경력	기 간	근 무 처			직 위	업 무 내 용
	∼
	∼
	∼
	∼
자격 및 면허	취 득 년 월 일	자 격 면 허 명				시 행 처
	20 . . .
	20 . . .
	20 . . .
	20 . . .
과거 동일사업 참여여부		2020년
		2021년
		2022년
□ 본 신청서는 하절기 주정차관리 일자리사업 참여자 선정을 위한 기초 자료로서 참여자의 본인, 관계인의 심사 자료로 활용됩니다. □ “개인정보보호법”에 따라 뒷장의 “개인정보 수집ㆍ이용ㆍ조회ㆍ제공 동의서”를 작성하여 주시기 바랍니다. ※ 귀하는 개인정보제공에 대하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 불이익(관광휴양지 환경관리 사업 참여자 선정 제한 등)이 있을 수 있습니다. □ 본 신청서에 기재한 내용이 사실이 아니거나 소정의 응시자격 기준에 해당되지 않을 때에는 합격을 취소하여도 별도의 이의를 제기하실 수 없습니다. 2025년 7월 일 성명 : 인

[붙임 3 ]

개인정보 이용 및 제공 사전 동의서

1. 타 부처에서 관리하는 개인정보를 평창군에서 이용하는 것에 대한 동의

가. 목    적 : 기간제 근로자 선발 채용에 대한 개인정보 제공

나. 채용내용 : 하절기 주정차관리 일자리사업 근로자 선발 채용

다. 이용정보 : (고유식별정보)　성명, 주민등록(등본, 초본)

(개인정보) 병무, 교정, 기초생활보장 수급자, 장애인등록증, 건강보험,

토지ㆍ건물 등기부 등본, 종합소득내역

(민감정보) 법령의 규정에 의해 국가 및 지방자치단체가 실시하는

공공부조 및 사회서비스 수혜이력으로서 일모아 근로내역 등

유사서비스 수혜이력

라. 동의주체 : 사업참여자 본인과 그 가구원

※ 위의 내용에 대해 동의(「전자정부법」 제36조 제1항에 따른 행정정보공동이용에 대한 동의)하지 않을 경우는 위 목록 중 업무담당자가 요청하는 자료를 직접 제출해야 함

2. 채용 내역을 타 기관에 제공하는 것에 대한 동의

가. 목    적 : 타법에 의한 복지대상자 선정 및 부정ㆍ중복수급 여부 확인 및 사후관리

나. 제공정보 : 본인에 대한 인적사항, 경력, 학력, 범죄기록 등 채용과 관련된 정보

다. 이용기관 : 국가 및 지방자치단체(업무수탁기관 포함)

라. 활용분야 : 국가 및 지방자치단체가 실시하는 공공부조, 사회서비스

마. 동의주체 : 사업참여자 본인과 그 가구원

본인은 개인정보보호법 제15조ㆍ제17조ㆍ제18조, 제23조 및 제24조에 따른 개인정보, 민감정보, 고유식별정보의 처리에 관하여 고지 받았으며, 평창군(정보처리업무의 위탁기관을 포함)이 개인정보를 이용 또는 제공하는 것에 동의합니다.

본인은 위의 동의사항에 관하여 개인정보보호법 제17조 제2항 및 제18조 제3항에 따른 안내로 갈음하는 것에 동의합니다.

2025년 7월      일

이름 (서명)  :                 (인 또는 서명)

하절기 주정차관리 일자리사업을 위한 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서

당사는 하절기 주정차관리 일자리사업 위해 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제3자에게 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
(본인) 성명, 주민등록번호, 주소, 성별, 연락가능한 전화번호) (가구원) 성명, 주민등록번호	채용절차 진행, 경력․자격 확인, 계약 체결, 중앙부처 및 지방자치단체의 일자리관련시스템 등 정보제공 및 정책자료 활용(사업관련 각종 연구설문조사 포함)	(본인) 동의일로부터 10년 (가구원) 참여자 선정 심사
기초생활수급자여부, 차상위계층여부 등 소외계층 해당여부 확인

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 고유식별정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
(본인) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우) (가구원) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우)	신청자 본인확인 및 자격증빙	(본인) 동의일로부터 10년 (가구원) 참여자 선정 심사

※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 개인정보 3자 제공 내역

제공받는 자	제공목적	제공 항목	보유기간
건강보험공단, 고용노동부, 보건복지부, 국세청, 행정안전부, 여성가족부, 국가보훈처, 지방자치단체, 한국고용정보원	4대보험 가입, 주민등록 등 관련자료 확인 등	성명, 주민등록번호, 참여기간, 월별지급액,	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지

※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

2025년 7월    일

본인    성명               (서명 또는 인)

자 기 소 개 서

※ 지원동기 등을 자유롭게 기술하세요

2025년  7월   일

작 성 자 :              (서명 또는 인)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	접수번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 7월 일
청구인		(서명 또는 인)
대화면장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]