평창군 공고 제2025-993호

2025년 평창강 물환경 체험센터 관리·운영 기간제 근로자 채용 재공고

평창군 평창강 물환경 체험센터 관리·운영 업무를 수행 할 기간제 근로자를 다음과 같이 공개채용 하오니 근무를 원하시는 분께서는 기간 내에 신청하여주시기 바랍니다.

2025년  7월  1일

평   창   군   수

□ 채용개요

가. 채용구분 : 기간제근로자

나. 채용방법 : 공개채용 (1차 서류전형, 2차 면접시험)

다. 채용인원 : 3명

라. 근무기간 : 2025. 7. 28.(월) ~ 12. 31.(수)

※ 근무기간은 평창강 물환경 체험센터 시설물 관리 및 운영에 따라 변동될 수 있음.

마. 근 무 지 : 평창강 물환경 체험센터

바. 직무내용

- 물환경 체험센터 내 시설물 점검, 운영 및 관리

- 체험센터 주변 제초작업 및 기타 필요하다고 판단되는 사항

□ 근무 및 보수 조건

가. 근무조건

- 주 5일 근무(※ 토·일요일 근무조건)

- 1일 8시간(09:00∼18:00)

※ 근무일 및 시간은 사정에 따라 조정 가능

나. 보수조건

- 기본급 : 일급 80,240원/일(2025년 최저임금 기준)

- 수  당 : 주휴수당 주 80,240원

- 4대 보험 : 가입

□ 세부 채용계획

가. 응시자격

○ 만 19세(2006.6.30.이전출생) 이상으로 남자는 병역을 필하였거나  면제 된 자로서 공고일 현재 평창군에 주소를 두고 거주 중이며, 최종 합격 시까지 거주하는 자

○ 「평창군 공무직 및 기간제근로자 관리운용 규정」 제15조에 따라 결격사유가 없는 자

【평창군 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제15조(결격사유)】

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지

아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에         규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

9. 신원조사 결과 부적격자로 판면된 사람

나. 제출서류

○ 채용지원서 및 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부

○ 자기소개서 1부

○ 주민등록초본(주소변경사항 포함 및 병역사항 기재) 1부

○ 취업제한 체크리스트 1부.

다. 접수기간 및 방법

○ 공고 및 접수기간 : 2025. 7. 1.(화) ~ 7. 18.(금) (18일간)

※ 접수인원 0명일 경우 재공고 시행

※ 재공고 후 계획(일정)대로 추진 후 합격여부 결정

○ 접 수 처 : 평창군청 환경과 수질총량팀

○ 접수방법 : 방문 접수

※ 토∙일요일 접수 불가, 공무원 근무시간(09:00∼18:00)에 한함

라. 시험일정 및 합격자 결정

○ 최종합격 : 1차 서류심사, 2차 면접심사

○ 1차 서류심사 통지 : 2025. 7. 21.(월)(합격자 개별 유선통보)

○ 2차 면접시험 : 2025. 7. 23.(수)

※ 면접심사 시간 및 장소는 별도 공지

○ 최종 합격자 발표 : 2025. 7. 24.(목) (합격자 개별 유선통보)

○ 최종 합격자 결정 : 면접심사 점수를 합산 고득점자 선발

※ 면접심사 시 동일 최고점수를 득한 사람이 4인 이상일 경우에는 취업취약계층 범주에 속하는 자 우선 선발

마. 기타사항

○ 제출서류는 공고일 이후 발급된 것에 한하며, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

○ 응시 희망자는 자격기준 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를  접수하기 바라며, 기재사항은 수정 할 수 없음.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격이 취소될 수 있음.

○ 응시원서 접수 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.

○ 불합격자에 대하여 별도 통지하지 않음.

○ 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유와 인력충원 변경 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 면접시험 고득점자순으로 추가로 합격자를 결정할 수 있음.

○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 된 사항은  재공고 후 시행 할 예정임.

○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정 된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후  ⌜채용절차의 공정화에 관한 법률⌟ 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환함.

○ 기타 자세한 사항은 평창군청 환경과 수질총량팀(☎ 033-330-2335) 으로 문의

붙임  1. 채용지원서 및 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 괸련 체크리스트 1부.

4. 취업취약계층 범주 및 확인방법 1부.

붙임 1

(앞면)

채   용   지   원    서

※접수번호:

사진부착 (6개월 이내)		인적사항	성명	한 글		생년월일		성별
한 자
현 주 소	(우: - )
등록기준지
e-Mail		병역사항	(필) 예)현역 2년복무
미필,면제일 경우 사유기재
자택전화		휴 대 폰
학력사항	학 교 명	재 학 기 간	전 공	수학구분	소재지
			졸업･수료 등 기재
경력사항	직 장 명	근 무 기 간	근무부서	담당업무	퇴직사유
자 격 ･ 어학	자 격	어 학
자격명	취득일자	발급기관	어학시험명	점 수	취득일자
우대사항
(응시자격 등에 해당하는 사항으로서, 상기 학력사항･경력사항･자격･어학 등 기재사항 외의 우대사항 작성)
위 기재 사항은 사실과 틀림없으며, 평창군 물환경체험센터 관리·운영 기간제근로자 채용에 응시하고자 제출합니다. 2025년 월 일 작성자 : (서명)

(뒷면)

개인정보 수집 및 이용 동의서

평창군은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할   권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이  있을 수 있습니다.

20    년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

평창군수      귀하

붙임 2

자 기 소 개 서

※ 지원동기 등을 자유롭게 기술하세요

위와 같이 자기소개서를 제출하며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

2025년   월   일

응 시 자 :                (서명)

붙임 3

<별지 제17호>

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조,  2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받을 수 있음

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2.‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공 기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱,성매매,음주운전,폭행,단순업무상과실,복무위반,불성실: 비해당 금품요구,편의수수,공금횡령,공용물사적사용,수당ㆍ여비 부당수령:해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

붙임 4

취업취약계층 범주 및 확인방법

※ 취업취약계층 항목 ①∼⑬ 유형별로 아래 방법에 따라 반드시 증빙서류 제출, 지원서에 유형번호 기록

① 저소득층 : 건강보험료 납부액이 기준 중위소득 건강보험료 부과액(납입액)이 일정 수준 이하인지 확인(증빙서류 미제출, 일모아시스템 자동확인)

② 장애인 : 장애인명서, 복지카드, 상이군경회원증, 장애진단서

③ 6개월 이상 장기 실직자 : 고용센터, 지방자치단체 또는 국가나 지방자차단체가 고용 촉진을 위한 사업을 위탁한 민간 취업 알선기관에 구직을 신청한 날부터 기산하여 6개월 이상 실업상태에 있는 자(증빙서류 미제출, 일모아시스템 자동확인)

④ 한부모가족 지원법에 의한 보호대상자 : 한 부모가족 증명서(읍면동 발급)

⑤ 북한이탈주민 : 북한이탈주민 등록확인서를 통해 확인

⑥ 결혼이민자

- 국적 취득 전의 경우 외국인등록증의 F2, F5, F6 비자 보유 여부 또는 혼인관계증명서 확인

- 국적 취득 후에는 가족관계등록부의 혼인관계증명서 또는 기본증명서 확인

⑦ 성매매피해자 : 성매매피해자여성 쉼터·보호시설 이용자 또는 상담 및 심리치료기관 등의 확인서

⑧ 위기청소년

- 소년원 퇴원 후 6개월 미만인 자로 소년원이 발급한 수용 증명서가 있는 자

- 보호관찰청소년으로서 보호관찰 기관이 인정한 자

- 보육원 만기 퇴소 예정자(6개월 이내 만기 퇴소) 및 만기 퇴소한지 6개월 미만인 자

- 15~20세인 청소년으로서 고등학교·대학 등 교육기관 재학생이 아니고 동시에 사업장에 고용되지 않은 자

⑨ 갱생보호 대상자 : 한국법무보호복지공단, 갱생보호법인(민간법인 7개소)이 지원하였다는 확인서

⑩ 여성가장

- 미혼여성으로 부모가 모두 없거나 부모가 모두 부양능력이 없어 생계를 부양해야 하는 경우

- 기혼여성이나 이혼·사별 등의 사유로 배우자가 없는 경우

- 본인과 주민등록등본 상 세대를 같이하는 배우자·본인 또는 배우자의 직계혈족 및 자매로 60세 이상 또는 18세 미만이거나 장애, 질병, 군복무 및 재학 등의 사유로 근로능력이 없다고 인정되는 사람을 부양하는 여성

구 분	첨 부 서 류
배우자 無	•가족관계등록부 •부모가 근로능력 없음을 증명하는 서류(해당자에 한)
배우자 有	가출ㆍ행방불명	실종신고서
	장애	장애인등록증, 국가유공자증명서, 장해급여지급통지서 중 1
	질병	의사의 진단서
	군복무	복무확인서
	학교 재학	재학증명서
	교도소 입소	수용증명서, 형확정판결문
	구직등록후 6개월 이상 실업상태에 있는 배우자	직업안정기관(고용센터) 또는 자치단체 장의 확인서
	이혼소송 제기	이혼소송확인서
	기타 가족 생계 부양	통ㆍ반장의 확인서(검토)

⑪ 수형자로서 출소 후 6개월 미만자 : 교정시설(교도소, 구치소)에서 발급한 수용증명서

⑫ 노숙인 : 관련시설(노숙인 쉼터, 상담보호센터 등)에서 받은 추천서