[붙임 1] 채용공고

2025년도 평창군 다함께돌봄센터 진부점

기간제 계약직 채용공고

사회복지법인월정사복지재단이 평창군으로부터 수탁받아 운영하는 평창군 다함께돌봄센터 진부점에서 ‘아동 돌봄사업 및 차량 업무’에 참여할 유능한 인재를 아래와 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

채용분야 및 응시자격

인원	직위	담당업무	지원자격
1명	시간제 돌봄교사 (차량 운영)	◦아동돌봄 및 지도 ◦차량 운행 지원 및 차량 관련 운영 업무 등	(지원자격) ◦ 1종 보통 운전면허 자격증 보유 또는 그 이상의 면허를 보유한 자 ◦ 센터의 인사관리 규정과 채용분야별 결격사유에 해당하지 않는 자(참고1) ◦ 정년 60세를 초과하지 않는 자(임용일 기준) ◦ 공고일 현재 주민등록상 주소지가 강원특별자치도인 자 ◦ 직무관련 자격증 보유자(참고2)

(참고1) 결격사유

‣ 다음의 결격사유 중 어느하나에 해당하는 사람

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된  후 5년이 경과되지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7.  「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8.  「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

12. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

13. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로

당연퇴직 또는 해임·파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

가. 공통사항

‣ 다음의 결격사유 중 어느하나에 해당하는 사람 (사회복지사업법 제35조의2제2항)

1. 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조, 「보조금 관리에 관한 법률」 제40조부터 제42조까지, 「지방재정법」 제97조, 「영유아보육법」 제54조제2항제1호, 「장애아동 복지지원법」 제39조제1항제1호 또는 「형법」 제28장ㆍ제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이
면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

2. 제1호의5부터 제1호의7까지의 규정에도 불구하고 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호의 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

3. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동･청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동･청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

나. 채용분야별 결격사유

(참고2) 아래 지원자격 5(필수)와 1-4 중 어느 하나에 해당하는 자

직위	자격기준
돌봄 교사	1. 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람 2. 「영유아보육법」에 따른 보육교사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람 3. 「유아교육법」 유치원교사, 「초･중등교육법」에 따른 초등학교 또는 중등학교 교사 자격증을 발급받은 사람 4. 「청소년기본법」에 따른 청소년지도사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람 5. (필수) 1종 운전 면허 소지자

2. 근로 조건

- 근무기간: 2025.07.01.~2026.06.30. (1년, 채용 및 차량 출고 관계로 근무기간 변경 될 수 있음)

- 근무장소: 평창군 다함께 돌봄센터 진부점(강원특별자치도 평창군 진부면 운송길 13. 2층)

- 근로시간: 주 25시간(1일 5시간 / 13:30~19:00-휴게시간 30분 포함 / 월~금 근무 / 방학 중 변경)

- 기본급여: 월 1,325,000원 (월급1,325천원, 사업자 부담 4대보험료, 퇴직금 지원)

3. 채용 일정

추진절차	일 정	결과발표	기타사항
채용공고	2025.06.24.(화)부터 채용시까지
지원서 접수	2025.06.24.(화)부터 채용시까지
서류전형	서류 전형에 따라 추후통보		지원자 개별 안내 (증빙서류 포함)
면접전형	추후통보		제출서류 검증 및 면접
최종서류 제출 및 결격사유 확인	추후통보		자격, 경력, 신체검사, 범죄경력 등 적격여부 최종확인 및 조회
임용예정일	2025.07.01. 이후(차량출고 및 채용 여부에 따라 변경 가능)

※ 추가 안내사항 및 합격자 발표는 사회복지법인월정사복지재단 홈페이지 통해 공지 예정

※ 전형별 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며 변경시 공지 예정

※ 면접당일 기본자격, 우대사항, 자격 등을 증빙하기 위한 증빙서류가 반드시 확인되어야 함

(현장 미제출시 기본자격, 우대사항, 자격이 인정되지 않으며, 자격조건 미충족시 불합격처리)

※ 면접시험 참석 시 신분증 반드시 지참

※ 블라인드 채용을 위하여 작성 시 출신지역, 가족관계, 학력, 성별, 생년월일(연령), 혼인여부 등이      노출되지 않도록 주의 바라며, 노출 시 불합격 처리

4. 전형별 절차

❍ 전형별 개요

전형단계	내용 및 기준	선발인원	비고
서류전형	- (적/부) 기본 자격요건 충족 여부 - (정성/정량) 자격 및 경력사항, 자기소개서 등 - 입사지원서 등 불성실 작성자 불합격 * 공란, 동일기호 반복 등		- 블라인드 채용으로 출신 지역, 가족관계, 학력, 성별, 생년월일(연령), 혼인여부 등이 노출되지 않도록 주의, 노출 시 불합격 처리
면접전형	- 면접위원별 질의응답식 심층면접	1배수 이내	- 면접전형 합격자 선정기준 참고

❍ 서류심사 부적격 기준

구분	심사기준
연 령	ㆍ18세 미만 또는 60세를 초과한 사람(임용일 기준)
병 역	ㆍ남성인 경우 병역필 또는 면제가 아닌 사람
지역제한	ㆍ공고일 기준 주민등록 주소지가 요건을 충족하지 못하는 사람
자격기준	ㆍ공고일 기준 자격 및 경력 기준 미달인 사람(해당자)
기타사항	ㆍ응시원서 필수항목을 기재하지 아니한 사람 ㆍ자기소개서 분량이 기준범위에 미달하거나 불성실하게 작성한 사람

5. 지원서 접수 및 제출서류

❍ 접수기간 : 2025.06.24.(화)부터 채용시까지

❍ 접수방법 : E-mail 접수 (※등기 및 방문 접수 불가)

E-mail : pcjinbu-dadol@naver.com

※ E-mail 접수시 메일 제목 기재 ‘돌봄 교사 입사 지원 - 응시자 성명’

❍ 제출서류: 제출서류 참고

1. 블라인드 채용으로 출신지역, 가족관계, 학력, 성별, 생년월일(연령), 혼인여부 등이 노출되지 않도록

주의 바라며, 노출 시 불합격 처리

2. 지원서 경력 기재사항과 제출서류(증빙서류)의 불일치시(미제출 포함) 불합격 처리

3. 입사지원서는 반드시 채용공고 내 첨부파일을 다운받아 작성

구분	대상	제출서류	제출기한
입사지원	모든응시자	① 입사지원서 1부 ② 개인정보제공동의서 1부	지원서접수 기간 내
증빙서류 접수	서류합격자 (면접대상자)	① 경력증명서 및 자격증명서(해당자에 한함) 각 1부 - 응시자격요건에 해당하는 증빙 필요 - 접수 마감일 기준 유효하게 등록되어 있어야 함 ② 가산점 증빙서류(해당자에 한함) 각 1부 ③ 1종 보통 운전면허 자격증 보유 또는 그 이상의 면허를 보유한 자	면접당일
최종 입사서류	면접합격자 (입사예정자)	① 기본증명서(상세) ② 채용신체검사(확인)서 ※ 채용건강검진 대체통보서로 대체 가능함 ③ 최종학력증명서 1부 ④ 주민등록등본(주민등록번호 13자리 표시) ⑤ 가족관계증명서(등록기준지 포함) ⑥ 경력증명서(해당시) ⑦ 건강보험자격득실확인서(해당시, 직장가입내역만 발급) ⑧ 개인정보동의서 ⑨ 서약서 및 각종동의서(범죄경력조회 동의서 포함) 각 1부 ⑩ 통장사본 ⑪ 증명사진(JPG파일)	최종서류 제출 및 결격사유 조회 기간 내

1. 증빙서류는 입사지원서 작성 내용에 대한 진위여부 확인용으로, 지원서 기재사항과 제출서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위・변조 판명시 불합격처리

2. 경력인정 기준일은 채용공고일이며 경력증명서, 건강보험 자격득실확인서 (또는 고용보험 가입이력확인서)에서 모두 확인되는 기간에 한하여 인정함

3. 경력증명서에는 근무처, 부서, 직위, 근무기간에 대한 정보가 포함되어야 하며, 근무처 또는 공공기관에서 발급한 서류여야함

4. 폐업으로 인해 경력증명서 발급이 불가능한 경우, 폐업한 근무처에 대해 기재된 사실증명(전국세무서에서 근무사실 확인 후 발급 가능)을 경력증명서 대신 제출해야함

5. 채용신체검사(확인)서의 경우 공고일 기준 발급일로부터 6개월 이내 발급받은 서류여야 함

※ 채용 건강검진 대체 통보서 발급 방법: 구직자가 국민건강보험공단 홈페이지 접속·로그인 후 발급

(경로: 건강in>나의건강관리>건강검진결과조회>채용건강검진 대체 통보서/직장제출용)

6. 경력증명서, 자격증 또는 면허증, 채용신체검사(확인)서 외 증빙서류는 면접전형 실시일 기준 3개월 이내 발급받은 서류여야 함

6. 면접 전형

❍ 면접심사 방법

- 대상자: 서류전형 합격자

- 일자ˑ장소: 면접대상자에게 별도 공지

- 면접전형 방법: 면접위원별 질의응답식 심층면접(블라인드 방식)

- 심사항목

계	업무이해도 (직무관련사업 이해 정도, 역할 인식, 중요성 인식)	의사표현 및 태도 (지원동기 및 포부, 문제해결능력, 소통능력)	직무 전문성 (관련 실무 경험, 전문지식 함양, 직업 윤리관)	기타 (그 외 채용 우대사항 등 기타)
100점	30점	30점	30점	10점

- 채점방법

① 응모자 1인에 대한 위원별 평가점수는 100점 만점으로 하고, 위원별 점수는    소수점 이하 둘째자리까지 산술평균함

② 전체위원의 평균점수가 60점 미만인 응시자는 과락(가산점 미포함)

③ 동점 발생시 면접점수를 합계한 점수가 높은 자 선정

④ 만약 면접 심사 당일에 심사위원의 기피사유가 발생할 경우‘제척위원 확인서’    작성 후 해당 응시자의 심사에서 제외하며, 기피위원의 평정값은 다른 위원들의    평정결과 평균값으로 대체

- 가산점 부여

① 유리한 가점 1개만 인정(중복적용 불가)

② 공고일 전 지정자, 증빙서류 제출자에 한해 가점 인정

③ 위원별 40점 이상, 평균 60점 이상인 자에 한하여 가산점 부여

구분	가산비율	가산대상자
취업지원 대상자 (차상위 등)	면접전형 만점의 3%	• 「국민기초생활 보장법」에 의한 국민기초생활보장 수급자‧차상위계층, 「한부모가족지원법」에 따른 한부모가족 세대주
장애인	면접전형 만점의 5%	• 장애인고용법 시행령 제3조(장애인의 기준)에 해당하는 사람
취업지원 대상자 (보훈 등)	면접전형 만점의 5% 또는 10%	• 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 제31조 • 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 제35조 • 「5․18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 제22조 • 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 24조 • 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률」 제7조의9

※ 취업지원대상자가 가점을 받아 시험에 합격한 사람은 직종(직렬)별 선발 예정인원의 30%를     초과 할 수 없음

7. 최종합격자 순위결정

❍ (최종합격자)

- 전체위원의 평균점수와 가산점을 합산한 최종점수의 고득점 순으로 채용인원의         1배수 이내 선발

❍ (예비합격자)

- 위와 동일조건에서 최종합격자를 제외하고 채용인원의 2배수 이내 선발 가능

단, 최종합격자와 평균점수 차이가 10점 이하일 경우만 예비합격자로 선발

8. 기타유의사항

❍ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 기재할 수 없으며, 기재 시에도 심사위원에게 제공되지 않습니다.

❍ 내·외부 상황(감염병, 기상상황 등)에 따라 채용일정이 변경될 수 있습니다.

❍ 입사지원서 접수 시 응시자격요건 및 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 잘못된 기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.

❍ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 공고내용 미확인으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임이며, 특히 경력기록사항과 경력증명서상 내용이 다르거나 경력기록 후 경력증명서를 미제출하는 경우, 면허증 또는 자격증 기록 후 관련 자격 증빙자료를 미제출하는 경우 불합격 처리될 수 있습니다.

❍ 입사지원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다.

❍ 제출한 각종 증빙서류는 관계기관에 진위여부 등을 확인할 예정이며, 모든 지원자의 진위여부 조회에 필요한 개인정보제공은 사전 동의하에 진행됩니다.

❍ 합격자 통지 후라도 자격조건 확인, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

❍ 채용분야별로 적임자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 최종 합격자가 임용을 포기하거나 임용의 결격사유가 있는 경우, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 6개월 이내에 결원이 발생한 경우에 예비후보자 순위에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

❍ 최종 합격되지 않은 응시자는 「채용절차의 공정화에 대한 법률」 제11조에 따라 제출한 서류(온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않음)의 반환을 청구할 수 있으며 채용 확정 이후, 14일 이내 반환 청구 시 본인 확인 후 반환 (확정자 제외) 하며, 반환시 우편송달료는 반환요청자가 지불합니다. 또한, 반환 청구기간이 지났거나, 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

❍ 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 재단 규정 등에 따라 불합격처리 등의 조치를 취합니다.

❍ 기타 문의사항: 평창군 다함께돌봄센터 진부점 담당자 (033-334-8850)

2025년 6월 24일

평창군 다함께돌봄센터 진부점 센터장

[붙임 2] 입사지원서 양식

입 사 지 원 서

1. 인적사항
채용분야			채용직위
성명(한글)			접수번호	지원자 미기재
현주소
연락처			전자우편
지역인재	□ 지역거주자	주민등록상 주소지가 강원특별자치도인 자
가점항목	□ 취업지원대상자	취업지원대상자 증명서 보유자
	□ 장애인	장애인 증명서 보유자
* 상기 항목은 서류 합격자 대상으로 증빙서류 확인 예정이며 허위 체크 시 전형의 합격이 취소될 수 있음

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입하여 주십시오. (해당자에 한하여 기록, 칸 추가 가능)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인‧민간자격을 기입하여 주십시오. (해당자에 한하여 기록, 칸 추가 가능)
자격증명	발급기관	취득일자

4. 경력 혹은 경험사항
* 지원직무 관련 경력 혹은 경험사항(동아리, 재능기부, 팀프로젝트 등) 을 기입하여 주십시오. (해당자에 한하여 기록, 칸 추가 가능)
구분	소속조직(기관)	역할(직위)	활동(근무)기간	활동(근무)내용
□ 경력 □ 경험
□ 경력 □ 경험
□ 경력 □ 경험

5. 자기소개서

* 본인의 역량 및 경험을 기술하시오

* 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 노출되지 않도록 주의바라며, 노출 시 불합격 처리

본인은 평창군 다함께돌봄센터 진부점 직원 채용에 응시하고자 하오며, 위 기재사항 및 자기소개서의 내용은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 만일, 허위사실을 기재하였을 경우 당해 응시의 무효 또는 임용의 취소에도 일체의 이의를 제기하지 않겠습니다.

년       월      일

성명                   서명(인)

평창군 다함께돌봄센터 진부점	개인정보 수집 및 제공·이용 동의서

성 명
전화번호
수집하는 개인정보항목	성명, 주소, 연락처, 경험 및 경력, 자격사항 등 입사지원서에 제출한 사항으로 채용심사에 필요한 제반사항
개인정보의 수집 및 이용목적	평창군 다함께돌봄센터 진부점 직원 공개채용 심사를 위한 자격, 경력, 결격사유 등 조회 및 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	동의일로부터 개인정보의 수집·제공·이용목적을 달성할때까지
개인정보 제공동의 거부권리 및 동의거부에 따른 불이익 내용	1. 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 2. 다만, 동의하지 않을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등이 진행되지 않아 채용이 취소되는 등 불이익을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집 및 제공·이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집 및 제3자에게(심사위원) 제공이용하는 것에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )

2025.     .     . ______

성 명:                      (서명)

※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출 바랍니다.

블라인드채용 위반사항 안내

▪ 입사지원서(자기소개서 포함) 내 인적사항 입력란을 제외하고 블라인드 요인과

관련하여 직·간접적으로 기재하거나 유추할 수 있는 경우 불합격 처리 함

※ 블라인드 채용 모니터링 주요 항목

① 출신지역  ②가족관계  ③ 학력(학교명)  ④ 성별  ⑤ 생년월일(연령) ⑥ 사진

⑦ 혼인여부  ⑧ 재산  ⑨ 키·체중 등 신체적 조건

▪ 부득이하게 기재가 필요한 경우 다음과 같이 기재한 부분에 대해서는 인정 (예시: ◯◯에서 태어나, ◯◯대학교에서 사회복지학을 전공하여~)

▪ ‘경험, 경력사항’과 관련된 직장명 등은 기재 가능. 단, 학교 근무경력 기술 시 블라인드 사항의 직접적인 유추 여부를 고려하여 작성할 것

▪ 블라인드 처리 위반사항 예시

구분	기준 및 위반예시
출신학교	(기 준) 자기소개서 전 항목에 출신학교명 기재 또는 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용 기재 시 불합격 처리(고등학교명, 대학교명, 동아리명 등) (예 시) 강원대학교 회장으로서 ~, 고등학교 총동창회 회장으로서 ~ , 대학교 치어리더 동아리 ‘비상’에서
출생/출신지	(기 준) 자기소개서 전 항목에 출생/출신지역을 직·간접적으로 기재할 경우 불합격 처리 (예 시) 평창에서 태어나 평생을 자라 왔으며~ , △△ 지역 기질 등
가족관계	(기 준) 자기소개서 전 항목에 가족관계를 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용을 직·간접적으로 기재할 경우 불합격 처리 (예 시) 아버지께서 한림대학교에서 교수로 재직하시고 ~
성별	(기 준) 자기소개서 전 항목에 성별을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직·간접적으로 기재할 경우 불합격 처리 (예 시) 결혼 후 아내(남편)과 함께 생활하며 ~ , 엄마로, 출산으로, 등 자식들에게 부끄럽지 않은 아버지(어머니)가 되고자 형(누나,언니,오빠)인 제가 ~ 사회복지사인 어머니와 언니를 보며 ~ 판매여왕 호칭을 얻었습니다~ 여대를 졸업하고, 여성동아리(여학생회) ~, 여자축구대회~ 군복무를 현역(운전병, 군수병, 전경, 의경 등)으로 입대하여~ 의무복무를 하게 되었습니다~ ※ 의무복무(병)는 남성만 가능하므로 성별 직접적 유추 가능 ※ 장교 복무는 언급 가능(성별 미노출)
연령	(기 준) 자기소개서 전 항목에 생년월일 또는 연령을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직·간접적으로 기재할 경우 불합격 처리 (예 시) 올림픽(월드컵)이 개최되던 해에 태어나, 30년간 살아오면서