대화초등학교 공고 제2024-12호

대화초등학교 지방공무원(시설관리) 대체인력 채용 공고
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대화초등학교 지방공무원(시설관리) 대체인력 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024. 9. 11.

대화초등학교장

Ⅰ		채용인원 및 담당업무

채용직종	채용예정인원	임용기간(예정)	담 당 업 무
지방공무원 (시설관리) 대체인력	1명	2024.10.1. ~ 2025.6.30.	∘ 소규모 시설 보수, 외부용역 현장 관리 ∘ 학교 내·외부 시설물 관리(배수로 정비, 제초. 조경수 전정, 분리수거 등 환경 정비) ∘ 학교 내·외부 순찰 및 외부인 출입 통제 ∘ 보안점검표 관리 ∘ 시설물 관련 점검부 자료 관리 ∘ 기타 학교장이 필요하다고 인정하는 업무

※ 참고사항

- 임용시작일은 학교 사정 및 결격사유 회신 기간에 따라 변동될 수 있으며

- 계약기간 중에 정규 공무원 발령시에는 계약기간 종료전이라도 정규 공무원 발령일자로 근로계약이 종료됨

Ⅱ		채용기준 및 방법

1. 응시자격

가. 응시연령: 만18세 이상(2024.10.1. 기준)

나. 「강원특별자치도교육감 소속 교육공무직의 임용 등에 관한 조례 시행규칙」제8조에 해당되지 않는 자

「강원특별자치도교육감 소속 교육공무직의 임용 등에 관한 조례 시행규칙」

제8조(임용결격 사유) 임용기관의 장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 교육공무직으로 임용할 수 없다.<개정 2014.3.12., 2014.12.31., 2018.4.25., 2021.8.27., 2022.10.7.>

1. 「지방공무원법」 제31조에 해당하는 사람

2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업이 제한되는 비위면직자

3. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 취업이 제한되는 성범죄자

4. 〈삭제 2022.10.7.〉

5. 「아동복지법」제29조의3에 따라 취업이 제한되는 아동학대 관련 범죄전력자

6. 그 밖의 관계 법령에서 정하는 임용 제한 사유에 해당하는 사람

다. 학력·경력·성별: 제한 없음

2. 우대사항

가. 강원특별자치도교육감 소속 각급학교 및 교육기관 근무경력자

나. 시설관리(전기, 전기공사, 기계정비, 토목, 건축설비, 건축, 소방설비, 조경)분야 자격증 소지자

3. 채용방법

가. 1차 시험: 직무수행에 관련되는 서류를 서면으로 심사

나. 2차 시험: 면접(서류전형 합격자에 대하여 직무수행에 필요한 소양 및 적격성 검정)

4. 기타사항

-  적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며 재공고할 수 있음

Ⅲ		채용일정

1. 서류 접수

가. 기간: 2024. 9. 11.(수) 14:00 ～ 2024. 9. 23.(월) 14:00

나. 장소: 대화초등학교 교육행정실로 직접 제출

다. 방법: 방문접수(본인 직접제출)

2. 서류심사 및 면접

가. 1차 서류전형

· 결과발표: 2024. 9. 24.(화) 15:00

※ 서류심사 합격자에 한하여 별도 공고 절차 없이 개별 통지

나. 2차 면접전형

· 일시(서류 전형 합격자에 한함) : 2024. 9. 25.(수) 10:00

· 장소: 대화초등학교 교장실

※ 면접 일시 및 장소는 학교 사정에 따라 변경될 수 있음

다. 최종 합격자 발표 : 2024. 9. 26.(목) 14:00  ※ 합격자에게 개별 통지

※ 단, 채용 예정자가 제출하는 서류(공무원채용신체검사서, 범죄경력 조회서 등)에서 결격사유가 발생한 경우나, 지정된 기한 내 제출하지 아니할 경우 합격을 취소함

Ⅳ		근무조건

1. 근로계약기간: 2024. 10. 1. ~ 2025. 6. 30.

※ 단, 시설관리 지방공무원이 중도 전입시, 계약기간은 발령 전일까지로 함

2. 근무시간: 1일 8시간(08:30~16:30, 휴게시간포함), 주5일(주40시간), 지방공무원 복무규정 제2조(근무시간 등)을 준용

※ 단, 학교 형편에 따라 근무일자 및 시간이 조정될 수 있으며, 필요에 따라 연장근무 또는 휴일근무를 할 수 있음

3. 근무형태: 상시근무

4. 근로일 및 휴일

1) 근로일: 매주 월요일부터 금요일

2) 휴일: 「근로기준법」제55조에 따른 주휴일,  「근로자의날제정에관한법률」에 따른 근로자의 날(5월1일)

5. 보    수: 기본급 1,986,000원, 정액급식비 150,000원

※  강원특별자치도교육청의 예산편성 기본지침 및 처우개선 계획에 따라 변동될 수 있음.

※ 1개월 미만 근무한 월은 일할 계산하여 지급됨

6. 후생복지: 4대 보험 가입(본인부담금은 보수에서 공제)

※ 위에 명시하지 아니한 사항은 「근로기준법」 에 의함

Ⅴ		제출서류

1. 서류전형 제출서류

1) 응시원서 및 자기소개서 1부. [붙임 1], [붙임 2]

2) 개인정보의 수집·이용 동의서 1부. [붙임 3]

3) 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한하며, 접수 시 원본 지참)

4) 경력증명서 1부(해당자에 한함).

▸ 관련분야 실무경력은 경력증명서상에 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 명시된 경우에 한하여 인정 (발급 확인자 서명 및 연락처 포함)

▸ 제출된 경력증명서가 관련분야 실무경력 인정여부의 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받을 수 있으므로, 발급기관에서 해당 경력임을 직접 확인받아 제출하여야 함

▸ 비상근으로 근무한 경력은 반드시 주당 근무시간이 명시된 경력증명서로 제출 바람 (주당 근무시간 40시간을 기준으로 환산하여 인정)

▸ 경력증명이 첨부되지 않은 응시원서의 경력은 인정하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음

※ 경력 및 자격은 증명서(증빙서류)가 제출된 것에 한하여 인정함

2. 최종합격자 제출서류

1) 주민등록초본 1부.

2) 공무원채용신체검사서 1부.

3) 최종학력증명서 1부.

4) 성범죄 경력조회 및 아동학대 범죄전력조회 동의서 1부. [붙임4]

5) 급여 지급 통장 사본 1부.

Ⅵ		채용서류의 반환

1. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의하여 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자는 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인하여 반환합니다.

[붙임5]

2. 채용서류의 반환 청구기간은 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간으로 하며, 반환 청구기간 이후 채용서류는 파기하며, 반환 절차에 대하여는 별도 문의바랍니다.

Ⅶ		유의사항

1. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 누락, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 합니다.

2. 최종합격자로 발표된 이후에도 결격 사유가 있는 자는 합격을 취소하며, 기타 공고되지 아니한 사항은 학교장의 결정에 따릅니다.

3. 합격포기 또는 결격사유 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우 차순위 고득점자를 합격처리 하되, 적격자가 없는 경우 재공고 합니다.

4. 기타 자세한 사항은 대화초등학교 교육행정실(☎ 033-333-2732)로 문의하시기 바랍니다.

[붙임 1]

응 시 원 서					응 시 번 호			※ 미기재
					채용(응시)분야			지방공무원 대체인력 (시설관리)
											사진부착 (6개월 이내 반명함판)
성 명		한 글			생 년 월 일			. . .(만 세)
		한 자			주민등록번호			-
연 락 처		전 화			휴 대 전 화
현 주 소		우편번호 :
학력 사항	학교명			전공		수학구분			졸업연도		비고
						졸업/재학/수료/중퇴
						졸업/재학/수료/중퇴
						졸업/재학/수료/중퇴
경력 사항	구 분			기 간			근무년수		근무처(부서)		직위(급)
자격 사항	취득년월일			자격 ․ 면허증						시 행 처
상기 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 합격(채용) 후에 허위 사실이 판명되었을 때에는 합격(채용)취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다. 2024. . . 응시자 성 명 : (인 또는 서명) 대화등학교장 귀하

[붙임 2]

자 기 소 개 서

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(1,000자 이내)

- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

2024년    월   일

작성자 :          (인 또는 서명)

[붙임 3]

【 개인정보의 수집·이용 동의서 】

개인정보보호법 제15조 1항(개인정보의 수집·이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

※ 첨부 자료 : 개인정보 제공·이용 동의 안내

동의자                        (인)

※ 첨부 자료

【개인정보 제공·이용 동의 안내】

대화초등학교 지방공무원 대체인력 채용 업무 처리를 위해 제공되는 개인정보는 정보주체의 동의를 얻어 다음의 목적을 위해 이용됨을 알려 드립니다.

1. 개인정보 수집 목적 및 수집 항목

가. 수집목적 : 대화초등학교에서는 지방공무원 대체인력 채용업무 처리에

필요한 최소한의 정보를 수집합니다.

나. 수집항목 : 성명, 주소, 생년월일, 연락처, 응시에 필요한 자격 및 경력

2. 개인정보의 보유 및 이용 기간 : 영구 보관

3. 개인정보 제공·이용에 미동의 경우 자료 수집 불가

※ 수집 된 개인 정보는 대화초등학교 대체인력 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

[붙임 4]

성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서
대상자	성 명
	주민등록번호 (외국인의 경우 생년월일)	-	외국인등록번호 (외국인인의 경우만 기입)
	주 소
	연락처 (휴대폰 등)
본인은 대화초등학교 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회,「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄전력 조회 신청에 동의합니다.
2024년 월 일장
동의자				(서명 또는 인)
평창경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목 : *표 항목(성명, 주민등록번호, 외국인의 경우 외국인등록번호) 2. 대상자가 외국인의 경우 성명(영문), 외국인등록번호를 적습니다. 3. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항 : 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부를 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 4. 개인정보의 보유 : 수집된 고객의 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

[붙임 5]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대화초등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]