2024 어르신 병원동행 서비스 인력 채용 공고(재)

평창노인복지센터에서는 직원 채용을 위하여 아래와 같이 재공고합니다.

2024년 7월 3일                         평창노인복지센터장

1		채용 분야 및 인원 등

채용 분야 및 인원	내 용
전 담 사 회 복지사 (1명)	담 당 업 무	- 해당 사업 회계·행정 전담 업무 - 집↔병원 간 이동 - 접수·수납, 각종 검사실 및 시술실 이동 안내, 예약 등 - 투약지도, 진료정보 보호자 전달 등 - 기타 센터장이 지정하는 업무
시간제 동 행 매니저 (2~3명)	담 당 업 무	- 집↔병원 간 이동 - 접수·수납, 각종 검사실 및 시술실 이동 안내, 예약 등 - 투약지도, 진료정보 보호자 전달 등 - 기타 센터장이 지정하는 업무

○ 임용예정기관 : 평창노인복지센터

○ 채용기간 : 채용 시 ~ 2024. 12. 31. (계약직)

2		근로조건 및 보수

○ 근무기간 : 채용 시 ~ 2024. 12. 31. (주5일 근무, 전담사회복지사는 1일 8시간,

시간제 동행매니저는 병원동행 서비스 제공 시간만큼 시간제로 근무)

※ 근무 성적에 따라 사업 위탁계약 기간 내 근무가능(위탁계약기간: ~2025.12.)

○ 보    수 : 「2024 어르신 병원동행서비스 지침(안)」 지원 기준에 준함

- 전담사회복지사 : 월급제

- 시간제 동행매니저 : 시급제(실제 병원동행 서비스 제공한 근무 시간만큼

시간당 책정하여 월1회 일할 지급함)

○ 근무지 : 평창노인복지센터(평창군 평창읍 종부로 61) 및 서비스 가정, 병원 등

3		응시자격

※ 본 채용의 정년 기준은 만60세임

○ 공통요건 : 사회복지 사업법 제34조 제2항 규정의 결격사유에 해당되지 않고 기타

법령 등에 의해 응시자격이 정지되지 않은 자(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

○ 필수사항

전 담 사회복지사	- 20세 이상 사회복지사 또는 요양보호사 자격증 소지자 - 신체적·정신적으로 해당 업무가 가능한 운전면허소지자 (차량 보유자로, 업무 특성 상 실제 운전이 가능하여야 함) - 워드프로세서 및 엑셀 프로그램 등 PC 사용 능숙한 자
시간제 동행매니저	- 20세 이상 신체적·정신적으로 해당 업무가 가능한 운전면허소지자 (차량 보유자로, 업무 특성 상 실제 운전이 가능하여야 함) - 유사업무(사회복지 및 행정분야) 수행 경력 6개월 이상인 자 - 워드프로세서 및 엑셀 프로그램 등 PC 사용 가능한 자

4		채용 일정

1) 공고기간 : 2024.7.3.(수)~ 2024.7.7.(일)

2) 접수방법 : 이메일 접수(3340116@gmail.com)  접수

- 이메일 : 이메일 발송 후 정상 제출여부 확인용 문자발송 필수(☎olo-3692-0329)

3) 1차 서류전형 : 2024.7.8.(월)

4) 2차 면접심사 : 서류 합격자(면접 대상자)에 한하여 개별 통보

5) 합격자 발표 : 최종합격자에 한하여 개별 통보

6) 근무시작시기 : 2024년 7월 중

5		제출 서류

1) 응시자 필수 제출 서류

- 별첨 양식의 ①이력서, ②자기소개서 및 ③개인정보 제공·이용 동의서 각1부

- ④자격증(사회복지사 또는 요양보호사 및 운전면허증) 사본

2) 선택사항 : 관련 자격증 사본 및 경력증명서(경력증명서는 동행매니저 지원 시 필수임)

※ 경력증명서는 4대보험 직장가입자 증빙서류 등으로 대체할 수 있습니다.

3) 최종 합격자 제출 서류

- 노인 학대 등 범죄경력조회 동의서(최종 합격 시 합격자에 발급 방법 별도 안내)

- 채용예정일 기준 1년 이내 받은 건강검진 결과 통보서(결핵검진이 포함된 신체계측검사, 요검사, 혈액검사, 영상검사, 결과판정서 등이 모두 포함된 건강검진 결과 통보서)

- 주민등록등본(원본) 및 증명사진(jpg 등 이미지 파일)

6		유의 사항 등

○ 적격자가 없다고 판단될 경우 재공고 또는 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 제출 서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락불능 및 접수기간 미엄수 등으로 인한 불이익은 모두 제출자의 책임으로 합니다.

○ 해당 채용 건은 이메일 접수만 가능하므로 제출 여부 확인 문자를 반드시 발송바라며, 제출자가 정상 접수 여부를 확인하지 않아 발생한 접수 누락 등에 대하여 센터는 책임지지 않습니다.

○ 해당 공고는 재공고로, 채용예정인원의 2배수를 충족하지 않아도 면접을 진행할 수 있습니다.

○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정 된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가

서류의 반환을 14일 이내 요구하는 경우 본인 확인 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다.

○ 불합격자에 대하여는 별도 통지하지 않습니다.

○ 반환청구기간 경과 시, 개인정보보호법에 따라 불합격자 채용서류는 파기됩니다.

○ 기타 자세한 사항은 평창노인복지센터 채용 담당자 앞으로(☎ 334-0116) 문의바랍니다.

□ 어르신 병원 동행 서비스 지원 이력서	응시번호

기본사항
성 명	(한글)							응시분야 (□ 표시)			□ 전담 사회복지사 □ 동행매니저
	(한자)					생년 월일							성 별		□ 남	□ 여
현 주 소
연 락 처							이 메 일
병역사항	□ 필		□ 미필	□ 면제			장애정보		유형/급수
학력사항	학 교 명				기 간					전 공				학 위
					0000.00.00.~0000.00.00.

2. 주요 경력사항
기관(회사)명	근무기간		직위(급)	주요업무(실적)
	0000년00월 ~0000년00월	총 00년 00개월

3. 자격증 보유현황 및 포상내역
자격증명(급수)	자격취득일	발 행 처	포 상 명	수상일	수 상 처
사회복지사(0급)	0000.00.00.	보건복지부		0000.00.00.

위 사항의 허위사실 판명 시, 합격취소 등 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

작성일자	2024.00.00.	작성자		(서명)

평창노인복지센터 귀하

어르신 병원 동행 서비스 지원 자기소개서

성 명		응시분야	□ 전담 사회복지사 □ 동행매니저

1. 자유롭게 기술하되, 지원동기, 가치관, 성격의 장·단점, 이전 업무 경력 또는 봉사활동 등 경험 사항 및 이를 통한 업무 활용 방안, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 작성

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 2,000자 이상 작성

(폰트는 맑은 고딕, 글씨크기 12, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색)

※ (유의사항) 작성 시 허위(과장) 사실이나 지나친 개인 신상을 기재하는 경우 채용 심사에 불이익을 받을 수 있습니다.

작성일자	2024.00.00.	작성자		(서명)

개인정보 제공·이용 동의서

평창노인복지센터 「어르신 병원 동행 서비스 사업」의 채용을 위해

아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집·이용목적

-  채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력·자격사항

- 고유식별정보 : 생년월일

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을        경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?      □동의함,  □동의하지 않음

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?   □동의함,  □동의하지 않음

작성일자	2024.00.00.	작성자		(서명)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2024년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
평창노인복지센터 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]