2024년 평창군 공무직 채용(수시2차) 시험 실시계획 공고

2024년 평창군 공무직 근로자 채용(수시2차) 시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 4월 3일

강원특별자치도   평창군수

1		채용개요

가. 채용인원 : 행정보조원(간호사, 체육지도자 등) 3명

근무부서	인원	전형	주 요 업 무
복지정책과	1	서류+면접	의료급여 사례관리사업
건강증진과	1	“	방문건강관리 사업
“	1	“	건강생활실천 사업

2		응시자격

가. 자격요건

구 분	자격기준
공통사항	① 나 이 : 공고일 기준 19세 이상, 60세(정년) 미만 ② 성 별 : 제한 없음 (남자는 병역을 필하였거나 면제된 자) ③ 결격사유 - ｢지방공무원법｣ 제31조에 해당하는 자 - 평창군 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제15조에 해당하는 자
복지정책과 (의료급여관리)	① 간호사 면허증을 소지하고 ｢의료법｣ 제3조에 따른 의료기관에서 2년 이상 근무한 경력을 가진 자 ② 운전면허 소지자로 운전이 가능한 자
건강증진과 (방문건강사업)	① 간호사 면허증 소지자 ② 운전면허 소지자로 운전이 가능한 자
건강증진과 (건강생활실천사업)	① 체육지도자 자격 소지자 - 건강운동관리사 또는 스포츠지도사(전문,생활,장애인,노인,유소년) ② 운전면허 소지자로 운전이 가능한 자

나. 우대요건

구분	가산범위(자격증) 및 등급	가산점	비 고
전 직종 공 통	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독립유공자예우에 관한 법률」,「5‧18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」등 각 개별법령에 의한 취업지원대상자는 정한 바에 따라 가산	5⁓10점	중복적용 없음(본인에게 유리한 가점 1개만 인정)
	｢북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률｣에 의한 북한이탈주민	5점
건강증진과 (건강생활 실천사업)	[경력자 우대] ①국가 및 지방자치단체 또는 국가 및 지방자치단체에서 출자한 공기업 실무 경력자 (1년이상~3년미만 : 5점 / 3년이상 : 7점) ②일반기업에서 운동프로그램 기획 및 지도 경력 (1년이상~2년미만 : 1점 / 2년이상 : 3점)	1⁓7점	중복적용 없음
	[자격 및 자격증 우대] - 체육분야 학과 졸업자 : 5점 - 스포츠지도사(전문,생활,장애인) 1급 이상 : 3점	3⁓5점	중복적용없음

3		근무조건 및 보수

가. 근무 장소 및 세부 업무내역

직종	최초근무장소	세부 업무내역	근무시간
행정보조원	평창군청 복지정책과 (의료급여관리)	의료급여 사례관리사업 운영 사업홍보, 교육 및 유관부서 사례회의 개최 상해요인 조사, 중복청구, 병원 휴․폐업관리 의료급여 수급자 가정방문 상담 및 교육 기타 평창군수가 분장하는 업무 등	주 5일(40시간) 1일 8시간 (09:00∼18:00)
행정보조원	평창군보건의료원 건강증진과 (방문건강)	- 방문건강관리사업 ·지역사회 내 건강위험 요인이 있는 대상 가구·집단 발굴 및 등록관리 ·취약계층 및 건강위험군 질환군을 대상으로 방문건강관리 서비스 ·생활 습관 상담, 건강생활실천을 위한 동기부여 및 교육 · AI·IoT 기반 어르신 건강관리사업 운영 (미션부여, 사전·사후평가, 비대면 건강컨설팅 및 맞춤형 건강정보 제공 등) - 통합건강증진 및 기타 보건사업 지원	주 5일(40시간) 1일 8시간 (09:00∼18:00)
행정보조원	평창군보건의료원 건강증진과 (건강생활실천)	- 건강생활실천 프로그램 운영 비만(영양 포함)예방관리 프로그램 운영 디지털 건강관리 및 건강상담(금연, 절주 등) 통합건강증진사업 지원	주 5일(40시간) 1일 8시간 (09:00∼18:00)

※ 채용 후 근무지 및 근무 시간, 담당업무 등이 변경될 수 있음.

나. 보수

❍ 평창군 공무직 및 기간제근로자 보수 지급기준 적용

- 기본급(호봉제), 장려수당, 명절휴가비, 정근수당, 급식비, 가족수당, 복지포인트 등

❍ 건강, 국민연금, 고용․산재보험 의무가입(본인부담금 공제 후 보수 지급)

❍ 수습기간(6개월)을 거친 후 공무직으로 정식 채용되며, 수습 기간은 기간제근로자 인건비를 적용하여 보수 지급 (1일 78,880원+수당+출장비 등)

4		시험방법

구 분	내 용
1차 서류전형	○직무수행과 관련하여 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사하여 공고된 자격 기준에 적합할 경우 합격
2차 면접시험	○배 점 : 100점(5개 항목 평정요소별 20점) ○평가방법 - 해당직무 이해도, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 용모․예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력․그 밖의 발전가능성의 평정요소를 각각 “최우수(20점)”, “우수(17~19점)”, “양호(14~16점)”, “보통(11~13점)”, “미흡(10점 이하)”으로 평정하여 가산점이 포함된 고득점자 순으로 합격자 결정 ○불합격 기준 - 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 “미흡”으로 평정한 경우와 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “미흡”으로 평정한 때에는 평균 점수와 관계 없이 불합격
최종합격자 결정	○가산점과 면접시험 점수를 합산하여 고득점자(가점 포함) 순 (동점자일 경우 1순위 연장자)

5		시험 세부일정표

시험단계	시험일정	내 용	비고
채용공고 및 원서접수	`24.4.3(수) ~ 4.19(금)	○평창군청 홈페이지 게시 ○접수방법 : 방문접수, e-mail 접수
서류전형 발표	4.22(월)	○평창군청 홈페이지 게시, 개별 통보
면접시험	4.24(수)	○면접장소 : 평창군청 소회의실(예정)
최종 합격자 발표	4.26(금)	○평창군청 홈페이지 게시 및 개별 통보
근로계약 및 배치	5.1(수) 이후	○근로계약체결 및 배치

6		응시 원서접수

❍ 접수기간 : 2024. 4. 3(수) ~  4. 19(금) 18:00까지

❍ 접수방법

- 방문접수 : 평창군청 행정과(노무관리팀)

※강원특별자치도 평창군 평창읍 군청길 77  본관 2층

- 이메일접수 : 채용담당자 이메일 접수 (junaru@korea.kr)

❍ 제출서류

① 응시원서

② 자기소개서

③ 개인정보 수집․이용․제공 동의서

④ 주민등록 초본(공고일부터 발급, 남자의 경우 병역사항 포함)

⑤ 자격증명서 사본

⑥ 경력‧재직‧졸업 증명서(해당자에 한함)

⑦ 건강보험자격득실 확인서(경력확인용)

⑧ 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

7		기타 유의사항

❍ 지원자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 확인하고 원서를 접수하기 바랍니다.

❍ 합격 결정과 관련 있는 사항(응시자격에 해당하는 정보 등)은 필히 기재하여야 하며, 기재한 내용에 대한 각종 증빙서류(자격증 사본, 경력증명서 등)도 필수로 제출하여야 합니다. 따라서 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 증빙서류 제출이 불가할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

❍ 본 채용일정은 대·내외 사정에 따라서 일정이 연기되거나 변경될 수 있습니다. 변경된 일정은 응시자에게 별도 연락 및 채용일정 변경 공고를 통해 알려드립니다.

❍ 지원서 등 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 간주하여 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 적격자가 없을 경우 선발하지 아니하며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 서류 내용의 허위사실이 있거나 결격사유(신원조회 등)가 발견될 경우에는 합격 또는 임용(채용)을 취소합니다.

❍ 면접 시 채용의 공정성을 확보하기 위해 자기소개서 등 작성 시 본인이 드러날 수 있는 출신학교, 지역, 가족, 성명 등이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며 채용서류 반환의 청구기간이 최종합격자 발표일로부터 6개월이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.

❍ 기타 문의 사항은 평창군청 행정과 노무관리팀(033-330-2236)으로 문의하시기 바랍니다.

※ 전화 문의는 평일 근무시간(09:00~18:00)에 가능합니다.