국립종자원동부지원 공고 제2024 - 4호

국립종자원 동부지원 기간제근로자 채용 공고

우리기관은 『K-종자 세계로 뻗어가는 전문기관』으로 식물신품종보호를 위한 품종보호 재배시험 보조 업무를 담당할 기간제근로자 채용 계획을 아래와 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다.

2024. 3. 25

국립종자원 동부지원장

1. 채용내용

채용분야	담 당 업 무	자격조건	모집인원	근무지
포장관리원	○ 재배시험 포장 관리 ○ 기타 공통 업무	○ 만18세 이상 ○ 학력무관	1명	국립종자원 동부지원

2. 근무조건

가. 신분 : 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 기간제근로자

나. 계약기간 : 2023년 4월 8일 ∼ 10월 31일

※ 계약기간은 예산상황에 따라 변경 가능

다. 보수 : 월 2,160,540원

※ 시간 외 근무 및 휴일근무 시 별도 수당 지급

※ 중·간식은 제공하지 않음

라. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

※ 「근로기준법」에 따라 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 제공

※ 휴게시간 : 12:00∼13:00(1시간, 점심식사), 그 외 휴게시간은 근로기준법을 따름

마. 후생복지 : 건강·고용·산재보험, 국민연금 가입

※ 기타 복무조건은「국립종자원 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정」에 의함

바. 근무장소 : 강원도 평창군 대관령면 경강로 5388 국립종자원 동부지원

3. 응시자격요건

가. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유와 「국립종자원 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정」 제11조의 채용결격 사유가 없는 자

나. 응시연령 : 만 18세 이상(채용계약일 기준)

다. 학력 : 제한 없음

라. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자(면접시험 실시일 기준)

마. 대한민국 국적 소지자

※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 자)는 채용 제한

바. 우대 조건

○ 관련분야 유경험자(경력증명서 제출에 한하여 인정)

- 시험연구 경력, 작물 재배관리 경력 등

○ 자격증 소지자

- 산업기사, 종자기사, 식물보호기사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력, 사무자동화

○ 저소득층 응시자 및 국가유공자 등 취업지원대상자(서류전형단계에만 해당)

※ 저소득층의 범위 :「국민기초생활 보장법」 제2조 제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 자와 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

※ 주민등록상 만 20세 미만 자녀를 3명 이상 보육하고 있는자

※ 취업지원대상자의 범위 :「독립유공자예우에 관한 법률」제16조  및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조 및「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원 대상자 그리고「고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의 9에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족

※ (장애인)「장애인 복지법 시행령」제2조에 따른 장애의 종류 및 기준에 해당하는 자.

4. 심사방법

가. 1차 시험(서류전형) : 응시원서, 경력증명서, 자격증 등 제출서류를 통해 서류심사

※ 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이상인 때에는 채용예정 분야에 적합한 서류전형 심사기준에 따라 서류전형 합격자를 채용예정인원의 3배수 이상 선발할 수 있음

나. 2차 시험(면접시험) : 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 심사

○ 국가기관 근무자로서 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사소통 능력 및 협조성 등

○ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 가장 우수한 자를 최종합격자로 결정

※ 평정 성적 총점이 “60점” 이하로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “미달”로 평정한 때에는 불합격

5. 응시원서 접수 및 시험일정

가. 시험일정

공고 및 원서접수	서류전형 합격자 발표	면접시험	최종합격자 발표
‘24. 3. 25.(월) ~ 3. 29.(금)	‘24. 4. 1.(월)	‘24. 4. 3.(수)	‘24. 4. 5.(금)

○ 서류전형 합격자 및 최종합격자는 합격자에 한하여 개별 통지

○ 면접시험 장소 및 일시 등은 서류전형 합격자 발표 시 안내

※ 서류전형 합격자는 면접시험 당일 신분증을 지참하고 면접시험 30분 전까지 도착하여야 하며, 면접시작 시간 이후 도착 시 미응시 처리

※ 위 일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있음

나. 응시원서 접수처 및 방법

○ 접수처 및 방법 : 아래 접수처로 제출하며 방문 또는 등기우편, 전자메일 이용

방문 접수처	우편 접수처	전자메일 접수처
국립종자원 동부지원 운영지원팀	강원도 평창군 대관령면 경강로 5388 국립종자원 동부지원 운영지원팀	khl2012@korea.kr (담당자 김혁래)

○ 문의 전화 : 국립종자원 동부지원 운영지원팀 ☎ 033-336-6240

※ 응시원서는 붙임 문서를 활용

※ 방문접수의 경우 평일 업무시간(09:00∼18:00) 내에만 접수가 가능하며, 등기우편 접수 시 마감일 18:00까지 도착한 원서에 한해 유효함

6. 제출서류

가. 공통 제출서류

○ 응시원서 1부(첨부양식)

※ 작성요령을 반드시 참고하며, 응시자의 부주의로 인한 잘못된 내용 표기로 불이익을 받지 않도록 유의

○ 공정채용확인서 1부(첨부양식)

○ 개인정보수집 및 이용제공 동의서 1부(첨부양식)

나. 해당자 제출서류

○ 경력증명서 및 관련 자격증 사본 1부

※ 이력서에 기재한 전체 경력을 회사별로 근무한 근무기간(전임여부 포함), 직위, 직급 및 담당업무를 정확하게 기재, 미흡할 시 경력을 인정받지 못할 수 있음

○ 저소득층 및 취업지원대상자 등 증명서 각 1부

7. 기타사항

가. 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 제출하기 바라며, 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제1항에 따라 반환받을 수 있습니다.(최종합격자 제외)

※ 반환청구 기간: 2024. 4. 22. ~ 5. 10.

다. 반환청구 기간이 지난 서류는「개인정보보호법」 제21조 제1항에 따라 즉시 파기할 것입니다.

라. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하여도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 개별 통지로 안내할 예정입니다.

바. 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

사. 최종합격자의 계약포기, 합격취소 등의 사유 발생시 합격자 발표일로부터 3월 내에 불합격기준에 해당하지 아니한 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

아. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 채용계약을 해지할 수 있습니다.

자. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

○ 국립종자원 동부지원 운영지원팀(☎ 033-336-6240)

[서식 1] (포장관리원)

응  시  원  서

국립종자원 동부지원장 귀하

본인은 국립종자원 동부지원 기간제 근로자 채용에 응시하고자 원서를 제출하오며, 만일 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 불이익에 대하여 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년 3월   일

응 시 번 호								※접수처 기재사항
인적사항	성 명
	현 주 소		(우: )
	E-mail					병역사항				필, 면제, 미필
	휴대폰					우대조건 해당사항				□ 국가유공자 □ 저소득층				□ 다자녀 □ 장애인
	비상연락처
경력	직 장 명			근 무 기 간			근무부서					담당업무
자 격 / 기타	자격명	취득일자			발급기관				자격명		취득일자				발급기관

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 □글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함

≪작 성 요 령≫

① 주소․휴대전화 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

② 경력 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

* 직위(급), 담당업무, 근무기간 등을 정확히 기재

* 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

③ 자격 : 해당 자격증명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출

[서식 2]

공정채용 확인서

국립종자원 동부지원은 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 입사지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

※ 다음 표의 확인사항에 대해 해당여부를 체크하시기 바랍니다.

확 인 사 항	해당여부
	있음	없음
본인의 4촌 이내 친인척이 입사지원일 현재 국립종자원 동부지원에 재직 중에 있습니까?	□	□
본인과 본인의 가족은 국립종자원 동부지원 채용과정에서 친인척이나 지인을 통하여 채용을 청탁한 사실이 있습니까? 없습니까?	□	□
재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이 높거나 행사한 적이 있습니까?	□	□

※ 재직 중인 친인척이 있을 경우 아래의 내용을 작성하여 주시기 바랍니다.

친인척 직원
부서명	직급	이름	입사 년월일	본인과의 관계	비고

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다.

2024년  3월   일

(인)

[개인정보의 수집․이용 고지]

① 수집·이용 목적

- 채용비리 여부 조사, 감사자료 작성 등

② 수집·이용 항목

- 친인척 직원 성명, 근무 부서, 직급 등

③ 보유기간 : 재직기간 동안 보유

국립종자원 동부지원장 귀하

[서식 3]

개인정보 수집․이용에 대한 동의서
본인은 국립종자원 동부지원 기간제근로자 채용 지원서를 제출함에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 '개인정보 보호법' 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 인사담당기관이 수집 및 이용하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2024년 3월 일
❑ 지원자 본인
▪ 성 명		(서명)			▪ 생년월일
▪ 자택전화					▪ 휴대전화
▪ e-mail
▪ 직 장					▪ 직 위
▪ 직장전화					▪ 연락가능 팩스
국립종자원 동부지원장 귀하
인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위
▫ 개인정보의 수집․이용목적 : 직원 채용 심사 ▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항 - 성명, 주민등록번호, 근무경력 제반사항, 가족사항, 학력사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항 ▫ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 채용 심사 기간동안 보유 및 이용 ▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

[서식 4]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2024년 3월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립종자원 동부지원장귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]