(재)강원도 사회서비스원 공고 제2022-1호

2022년 제1차 (재)강원도 사회서비스원 직원 채용 공고

재단법인 강원도 사회서비스원 본부 및 소속기관․수탁기관 직원채용을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다.

2022년  1월  6일

강원도 사회서비스원장

1		채용분야 및 인원

구분	채용분야	채용직위	인원	고용형태	근무지
계			23명
본부	신규(6급)	팀원	1명	정규직 * 6개월 수습평가 후 임용	춘천
국공립어린이집	춘천시 파크푸르지오 어린이집	보육교사	8명	계약직 (임용일~1년) * 수탁기간내 재계약 가능	춘천
		조리사	1명
	원주시 포스코1차 어린이집	보육교사	6명		원주
		조리사	1명
		연장반교사	1명
아동공동 생활가정	보현의집	보육사	1명		속초
	아띠의집		1명
다함께 돌봄센터	강원도 범이곰이돌봄센터	(시간제) 돌봄교사	1명		춘천
	평창군 다함께돌봄센터 (봉평점)	(시간제) 돌봄교사	1명		평창
	인제군 다함께돌봄센터 (기린점)	(시간제) 돌봄교사	1명		인제
※ 본부직원의 경우 재단 규정에 따라 6개월의 수습기간을 거치며 수습기간 동안 근무평가를 실시, 결격사유 발생시 임용 취소가능 ※ 춘천 파크푸르지오 어린이집 임용예정일 : 22. 3. 1. ※ 원주 포스코 1차 어린이집 임용예정일 : 22. 5. 1. ※ 보수는 소속시설별 개별 사업지침 및 내부규정 등에 따른 인건비 지급 기준에 의해 결정 ※ 면접전형에서는 직무별로 예비합격자를 둘 수 있으며, 예비합격자 지위의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월

□ 춘천시 파크푸르지오 어린이집 수탁기간 : ‘21. 12. 8 ~ ’26. 12. 7(5년), * ’22.3.1 개원예정

□ 원주시 포스코 1차 어린이집 수탁기간 : ‘21. 12. 1 ~ ’26. 11. 30(5년), * ’22.5.1 개원예정

□ 아동공동생활가정(보현의 집) 수탁기간 : ‘21. 2. 10 ~ ’26. 2. 9(5년)

□ 아동공동생활가정(아띠의 집) 수탁기간 : ‘22. 1. 1 ~ ’26. 12. 31(5년)

□ 강원도 범이곰이돌봄센터 수탁기간 : ‘21. 1. 1 ~ ’25. 12. 31(5년)

□ 평창군다함께돌봄센터(봉평점) 수탁기간 : ‘21. 7. 20 ~ ’26. 7. 19(5년)

□ 인제군다함께돌봄센터(기린점) 수탁기간 : ‘21. 11. 11 ~ ’26. 12. 31(5년)

2		직무내용

채용분야	채용직위	직무내용	근무시간
본 부	팀원	재단 행정업무 전반(일반서무, 재무ㆍ회계 등) 홈페이지 및 전자결재시스템 운영관리 기타 행정지원 업무	전일제
국공립 어린이집	보육교사	영유아 보육활동 및 원아관리, 학부모 상담 등	전일제
	조리사	급식 관리 및 조리시설 관리, 위생관리 등	전일제
	연장반교사	연장반 보육활동 및 원아관리, 학부모 상담 등	시간제
아동공동생활가정	보육사	아동 일상생활 지원 및 케어 (근무시간 중 시설 내 숙식 및 교대근무가 가능한 자) 프로그램 진행 및 시설 운영 등	전일제
다함께 돌봄센터	(시간제) 돌봄교사	아동돌봄 및 지도 체험활동 교육․문화․예술․체육 프로그램 및 시설 운영 등	시간제

※ 소속시설 개소 예정일 및 근무여건은 사업수행 일정에 따라 변동 가능

※ 어린이집 연장반 교사 근무시간(15:00~19:30)이며 정원 충족률 및 보조사업 선정 여부에 따라 임용일이 조정될 수 있음.

※ 다함께 돌봄센터 시간제 돌봄교사 근무시간(14:00~18:30/휴게시간 30분 포함)

방학 중 근무시간은 센터 사정에 따라 변경될 수 있음.

3		응시자격 요건

가. 공통요건

❍ 응시연령은 만18세 이상(공고일 기준)으로 직원정년(만60세) 이하인 자

❍ 성별의 제한은 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

❍ 지역제한 : 아래 사항 중 하나를 충족하는 자

‧ 강원도 소재 고등학교 또는 대학교 졸업자

‧ 공고일 현재 주민등록상 주소지가 강원도인 자

❍ 임용예정일부터 정상근무가 가능한 자

나. 채용분야별 응시자격 기준

채용분야	채용직위	자격기준
본부	팀원(6급)	학력 및 경력제한은 없음 - 예산, 결산 등 회계업무 가능한 자 우대 - 사회복지사 및 업무관련 자격증 소지자 우대 - 관련분야 유경험자 우대 - 운전면허 소지자 우대 (※ 운전가능자)
국공립 어린이집	보육교사	「영유보육법」에 따른 보육교사 2급 이상의 자격이 있는 사람 ※ 단, 공고일 기준 만 2년 이상의 보육업무 공백이 있는 경우 보육교직원 국가자격증 홈페이지에서 ‘어린이집 장기 미종사자 직무교육’ 수료 후 면접 시 수료증 제출 필수 ※ 누리과정 연수 이수자 관련 수료증 제출 시 우대
	조리사	「식품위생법」제51조 및 제53조에 따른 조리사 면허가 있는 사람
	연장반교사	「영유보육법」에 따른 보육교사 2급 이상의 자격이 있는 사람 ※ 단, 공고일 기준 만 2년 이상의 보육업무 공백이 있는 경우 보육교직원 국가자격증 홈페이지에서 ‘어린이집 장기 미종사자 직무교육’ 수료 후 면접 시 수료증 제출 필수 ※ 누리과정 연수 이수자 관련 수료증 제출 시 우대
아동공동 생활가정	보육사	아래 각 호 중 하나에 해당하는 자 - 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 3급 이상 자격이 있는 사람 - 「영유아보육법」에 따른 보육교사 자격이 있는 사람 - 유치원, 초등학교 또는 중등학교 교사 자격이 있는 사람
다함께 돌봄센터	(시간제) 돌봄교사	아래 각 호 중 하나에 해당하는 자 - 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 3급 이상 자격이 있는 사람 - 「영유아보육법」에 따른 보육교사 자격이 있는 사람 - 「청소년기본법」에 따른 청소년지도사로서 2급 이상의 자격이 있는 자 - 유치원, 초등학교 또는 중등학교 교사 자격이 있는 사람

다. 결격사유

□ 다음의 결격사유 중 하나에 해당되지 않는 자(재단 인사규정 제8조)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된  후 5년이 경과되지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7.  「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8.  「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

12. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

13. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직 또는 해임·파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

❍ 공통

❍ 국공립어린이집 - 보육교사, 조리사, 연장반교사

「영유아보육법」 제16조

1. 미성년자ᆞ피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조제1호의 정신질환자

3. 「마약류 관리에 관한 법률」 제2조제1호의 마약류에 중독된 자

4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 5년(「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄를 저지른 경우에는 20년)이 경과되지 아니한 자

6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람. 다만, 「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받은 경우에는 그 집행유예가 확정된 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

7. 제45조에 따라 어린이집의 폐쇄명령을 받고 5년이 경과되지 아니한 자 또는 「유아교육법」 제32조에 따라 폐쇄명령을 받고 5년이 경과되지 아니한 자

8. 제54조제2항부터 제4항까지의 규정에 따라 300만원 이상의 벌금형이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 또는 「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

9. 제23조의3에 따른 교육명령을 이행하지 아니한 자

「영유아보육법」 제20조에 해당하는 자는 어린이집에 근무할 수 없다.

1. 제16조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2. 제46조나 제47조에 따라 보육교사 자격이 정지 중인 자

3. 제48조제1항에 따라 자격이 취소된 후 같은 조 제2항에 따른 자격 재교부 기한이 경과되지 아니한 자

❍ 아동공동생활가정, 다함께돌봄센터

「사회복지사업법」 제35조의2제2항

1. 제19조제1항제1호의7 또는 제1호의8에 해당하는 사람

· 제1호의5 및 제1호의6에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조, 「보조금 관리에 관한 법률」 제40조부터 제42조까지, 「지방재정법」 제97조, 「영유아보육법」 제54조제2항제1호, 「장애아동 복지지원법」 제39조제1항제1호 또는 「형법」 제28장ㆍ제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

· 제1호의5부터 제1호의7까지의 규정에도 불구하고 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호의 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

- 보육사, 시간제 돌봄교사

4		채용전형 일정 및 기준

가. 채용전형 일정

구분	추진일정	결과발표	비고
채용공고	1. 6.(목) ~ 1. 26.(수) 18:00
지원서 접수	1. 13.(목) ~ 1. 26.(수) 18:00
서류전형	1. 27.(목)	1. 28.(금) * 도 홈페이지 및 채용홈페이지 공고
필기전형 (인ㆍ적성검사)	2. 3.(목)	2. 7.(월)	인ㆍ적성검사 대상자 사진등록
면접전형 (증빙서류 원본 제출)	2. 10.(목) ~ 2. 11.(금)	2. 14.(월)	기본자격, 우대사항, 자격증빙을 위한 서류 제출
신체검사 및 결격사유 조회	2. 15.(화) ~ 2. 18.(금)		채용신체검사(확인)서 및 정보제공동의서제출
임용	3. 2.(수) 이후

※ 코로나19 감염증 확산 상황에 따른 일정 조정 등 추가 안내사항 및 합격자 발표는 채용 홈페이지 통해 공지 예정

※ 전형별 일정은 상황에 따라 변동가능하며 변경시 공지 예정

※ 면접당일 기본자격, 우대사항, 자격 등을 증빙하기 위한 증빙서류의 원본이 반드시 확인되어야함(원본과 사본을 동시 지참 후, 원본 현장확인 완료시 사본 제출 가능). 미제출시 기본자격, 우대사항, 자격이 인정되지 않음

※ 사진등록 후 수험표 출력이 가능하며, 면접시험 참석 시 수험표 및 신분증 소지

나. 전형별 평가내용 및 기준

전형단계	내용 및 기준	선발인원	비고
서류전형	- (적/부) 기본 자격요건 충족 여부 - (정량/정성) 자격 및 경력사항 - 입사지원서 불성실 작성자 불합격 * 공란, 동일기호 반복 등
필기전형	- 인성검사 : 개인성격 특성에 대한 분석 ※ 서류전형 합격자 전원 실시		- 필기전형 합격자 선정기준 참고
	- 적성검사 : 지원 직무와 직무적합도 파악 ※ 본부 직원 응시자에 한하여 추가실시	10배수 이내 (단, 응시자 20명 이내시 5배수 이내)
면접전형	- 면접위원별 질의응답식 심층면접	1배수 이내	- 면접전형 합격자 선정기준 참고

❍ 전형별 개요

❍ 서류심사 부적격 기준

구 분	심 사 기 준
연 령	ㆍ만 18세 미만 또는 만 60세를 초과한 사람
병 역	ㆍ남성인 경우 병역필 또는 면제가 아닌 사람
지역제한	ㆍ강원도 소재 고등학교 또는 대학교를 졸업하지 않았거나 ㆍ주민등록 주소지가 요건을 충족하지 못하는 사람
자격기준	ㆍ공고기준 자격 및 경력 기준 미달인 사람(해당자)
기타사항	ㆍ응시원서 필수항목을 기재하지 아니한 사람 ㆍ자기소개서 분량이 기준범위에 미달하거나 불성실하게 작성한 사람

❍ 필기전형 방법

- 대 상 자 : 서류전형 합격자

- 일시‧장소 : 2022. 2. 3.(목) * 시간 및 장소는 대상자에 한해서 별도 공지

□ 코로나 19 감염증 상황에 따라 온라인으로 변경될 수 있음

- 준비물 : 수험표(본인이 출력), 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록증 발급신청서 중 하나) 반드시 지참, 자가문진표

- 시험문제 : 위탁업체에서 출제

대상 직위	시험과목	문항	시간
전체 응시자	인성 검사	228문항	30분
본부 응시자	적성 검사	70문항	60분

- 선정기준

․  인성검사 신뢰도가 70%(만점 100%) 이상인 자

․  감정상태 점수가 40점(만점100점) 이상인 자

․  준법성, 책임감, 근면성 점수가 각 60점(만점 100점) 이상인 자

․  종합 인성 점수가 71점(만점100점) 이상인 자

❍ 면접심사 방법

- 대 상 자 : 서류·필기전형 합격자

- 일시‧장소 : 2022.2.10.(목) ~ 2.11(금)  * 시간 및 장소는 면접자에 한해서 별도 공지

- 면접방법 : 심층 면접

․  (공통) 면접위원별 질의응답식 심층 면접(블라인드 방식)

- 평가항목별 배점기준

계	목적성 (공적 책무성, 응시분야의 목적성 부합여부)	전문성 (응시분야 전문지식과 응용능력)	의사발표의 논리성, 기타 발전가능성	인성 (예의, 품행 및 성실성)	적응능력 (조직적응, 화합능력)
100점	20점	20점	20점	20점	20점

- 채점방법

․ 면접위원별 100점 만점, 평가항목별 각 20점

․ 응모자 1인에 대한 위원별 평가점수는 100점 만점으로 하고, 위원별 점수를 산술평균함(평가의 공정성을 위해 최고·최저점수를 제외할 수 있음)

․ 면접위원의 점수 중 최고 및 최저점수 각 1개를 제외하고 산술평가하여 고득점 순으로 배점(소수점 셋째자리 절사)

․ 위원별 40점 이상, 평균 60점 이상인 자에 한하여 가산점 부여

다. 전형별 합격자 결정 기준 및 동점자 처리 기준

전형단계		합격자 결정 기준
서류	적/부	- 필수자격요건 충족 여부 (공란, 동일기호 반복 등 입사지원서 불성실 작성자 불합격)
필기	인성검사	- 인성검사 신뢰도가 70%(만점 100%) 이상인 자 - 감정상태 점수가 40점(만점100점) 이상인 자 - 준법성, 책임감, 근면성 점수가 각 60점(만점 100점) 이상인 자 - 종합 인성 점수가 71점(만점100점) 이상인 자(※70점 이하 불합격)
	적성검사	- 적성검사 신뢰도가 51%(만점 100%) 이상인 자(※고득점순 순위결정)
	과락기준	- 가점 포함 전 득점이 40점 미만인 경우
	동점자처리	- 동점자 전원 합격
면접	역량면접	- 면접(100%) + 지원자별 해당 가점
	과락기준	- (역량면접) 가점 포함 전 득점이 60점 미만인 경우
	동점자 처리	① 면접점수 중 전문성 항목 점수가 높은 자 ② 자격증 가점이 높은 자

※ 모든 전형별 합격자는 고득점자 순으로 결정되며, 점수는 소수점 이하 둘째자리까지 함

※ 면접전형의 취업지원대상자 가점은 과락을 통과한 자에 한해 적용함

※ 취업지원대상자 가점을 받아 채용시험에 합격하는 자는 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으며, 응시자의 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 적용하지 않음

라. 최종 합격자 순위결정 : 면접 점수와 가산점의 합으로 순위 결정(고득점 순)

5		채용전형 일정 및 기준

가. 접수 및 지원방법

❍ (공고기간) 2022. 1. 6.(목) ~ 1. 26.(수) 18:00

❍ (접수기간) 2022. 1. 13.(목) ~ 12. 26.(수) 18:00(마감시간 엄수)

❍ (접수서류) 입사지원서

* 블라인드 채용을 위하여 작성시 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 노출되지 않도록 주의바라며, 노출 시 불합격 처리

* 경력기록사항과 경력증명서상 내용이 상이하거나 경력기록 후 증빙서류를 미제출하는 경우 불합격 처리

❍ (접수방법) 온라인 접수(http://gwpass.ncsplus.co.kr/)

* 우편 또는 방문으로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수 요망

* 1인 1분야만 지원 가능, 중복지원 불가

❍ (문 의 처)

- 홈페이지 전산 관련 문의(☎070-4449-0019)

- 강원도 사회서비스원 채용 담당자(033-248-5703)

나. 제출서류

구분	주요내용
입사지원서 접수 (온라인 제출)	필수	- 입사지원서(자기소개서) 1부 ※ 지원자의 기본자격 및 우대자격을 확인하는 절차를 진행함에 따라 입사지원 홈페이지 가입 시, 자격 증명・확인을 위해 개인정보 및 개인정보 제3자 제공 동의를 구할 예정이며, 거부 시 응시 불가
증명사진 등록 (온라인 제출)	필수	- 서류전형 합격 후 면접전형 지원자 확인용 증명사진 업로드
면접전형 대상 (개인정보 가리지 않은 원본 제출) * 제출기한 : 면접전형 2/10(목) 17:00 까지	필수	- 병적증명서 또는 주민등록 초본(병역사항 표시) ※ 남성의 경우에 한함 지역제한 증빙서류 : 강원도 내 고등학교 혹은 대학교 졸업증명서 또는 강원도내 거주자의 경우 등본(주민등록번호표시)
	해당시	- 증빙서류 원본 제출 - 경력직 응시자격 증빙서류 : 자격증(원본 및 사본 확인 후 사본 제출 가능), 경력증명서, 건강보험 자격득실확인서 등 - 우대가점 증빙서류 : 취업지원자대상증명서, 주민등록등본
최종합격자 대상	필수	- 기본증명서(상세) - 채용신체검사(확인)서 최종학력증명서 1부 - 주민등록등본(주민등록번호13자리 표시) ⁕면접시 제출자 미제출 가능 가족관계증명서(등록기준지 포함) - 개인정보제공동의서 통장사본 - 별도사진(반명함판) 1장

※ 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부 확인 예정이며, 지원서 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위・변조 판명시 합격 취소

※ 경력인정 기준일은 채용공고일(’22.1.6.)이며 경력증명서, 건강보험 자격득실확인서(또는 고용보험 가입이력확인서)에서 모두 확인되는 기간에 한하여 인정함

※ 경력증명서에는 근무처, 부서, 직위, 근무기간에 대한 정보가 포함되어야 하며, 공고일(’22.1.6.) 기준 6개월 이내 근무처 또는 공공기관에서 발급한 서류여야함

※ 폐업으로 인해 경력증명서 발급이 불가능한 경우, 폐업한 근무처에 대해 기재된 사실증명(전국세무서에서 근무사실 확인 후 발급 가능)을 경력증명서 대신 제출해야함

※ 경력증명서 외 증빙서류는 면접전형 실시일 기준 3개월 이내 발급 받은 서류여야함

6		가산점 특전 및 우대

《공통 사항》

❍ 취업지원대상자: 공고일 전 지정자에 한함

-  국가보훈처 및 지방보훈청에서 발급하는「취업지원 대상자 증명서」발급 가능한 자에 한함

- 면접시험 만점의 60점 이상 득점자에 한해 만점의 5% 또는 10%를 가산

구 분	가산비율	가산대상자
취업지원 대상자	면접시험 전형별 만점의 5% 또는 10%	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 」등 관계법령에 의한 취업지원 대상자

※ 가산자격증과 우대사항은 중복 적용되나 최대 10점까지 적용

※ 모든 가점은 해당 전형의 과락 또는 불합격 기준을 통과한 응시자에게만 적용

※ 개명하여 입사지원서와 증빙서류 상의 성명이 다른 경우, 입사지원서의 개명 관련 질문에서 개명 전후 성명을 기재하여야함

※ 취업지원대상자가 가점을 받아 시험에 합격한 사람은 직종(직렬)별 선발 예정인원의 30%를 초과 할 수 없음

《본부 직원》

❍ 가산자격증 : 공고일 전 취득자에 한함

* 아래의 국가기술자격법령 또는 기타 법령에 따른 자격증을 소지한 응시자에 대해 면접점수를 60%이상 득점한 사람에 한해, 아래비율에 해당하는 점수를 가산

가산 자격증	가산비율
(공통) 사회복지사 1급, 보육교사 1급, 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급, 전산세무 1급	1%
(공통) 사회복지사 2급, 보육교사 2급, 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(구1급), 전산세무 2급, 전산회계1~2급	0.5%

※ 2개 이상 가산 자격증 보유 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용

《국공립 어린이집》

❍ 가산자격증 : 공고일 전 취득자에 한함

* 아래의 국가기술자격법령 또는 기타 법령에 따른 자격증을 소지한 응시자에 대해 면접점수를 60%이상 득점한 사람에 한해, 아래비율에 해당하는 점수를 가산

가산 자격증	가산비율
(공통) 사회복지사 1급, 간호사, 영양사, 보육교사 1급, 중등학교 정교사 1급, 유치원 정교사 1급, 청소년지도사 1급, 컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사	1%
(공통) 사회복지사 2급, 보육교사 2급, 중등 정교사 2급, 유치원 정교사 2급, 청소년지도사 2급, 컴퓨터활용능력 2급, 정보처리기능사, 워드프로세서(구1급)	0.5%

※ 2개 이상 가산 자격증 보유 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용

《아동공동생활가정, 다함께돌봄센터》

❍ 가산자격증 : 공고일 전 취득자에 한함

* 아래의 국가기술자격법령 또는 기타 법령에 따른 자격증을 소지한 응시자에 대해 면접점수를 60%이상 득점한 사람에 한해, 아래비율에 해당하는 점수를 가산

가산 자격증	가산비율
(공통) 사회복지사 1급, 간호사, 영양사, 보육교사 1급, 중등학교 정교사 1급, 유치원 정교사 1급, 청소년지도사 1급, 컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사	1%
(공통) 사회복지사 2급, 보육교사 2급, 중등 정교사 2급, 유치원 정교사 2급, 청소년지도사 2급, 컴퓨터활용능력 2급, 정보처리기능사, 워드프로세서(구1급)	0.5%

※ 2개 이상 가산 자격증 보유 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용

❍ 공고일 현재 주민등록상 주소지가 해당지역(시, 군)인 자

- 면접시험 만점의 60점 이상 득점자에 한해 만점의 5%를 가산

[※ 단, 범이곰이돌봄센터(춘천 지역)는 제외]

7		임용예정자 발표

가.  발표일 : 2022. 2. 14.(월) 채용홈페이지 및 강원도 사회서비스원 홈페이지

-  예비 후보자는 면접시험 결과에 따라 순위별로 3명까지 지정

※ 합격자가 임용을 포기(미등록 포함)하거나, 수습기간(6개월 이내) 중 근무 포기 시 후보자 순위별로 임용 가능

※ 합격자 발표 이후 업무관련 교육 등 개최될 시, 최종 임용전이라도 참석 필수

※ 최종 합격자 발표 후 채용신체 검사, 결격사유 및 신원조회 등에서 관계법령 및 재단「인사규정」 등의 결격사유에 해당하는 경우 합격을 취소함

나.  임용예정일 : 2022. 3. 2.(수) 이후

8		기타 유의사항

❍  원서접수 시 응시자격요건 및 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 잘못된 기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.

※ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 공고내용 미확인으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임이며, 특히 경력기록사항과 경력증명서상 내용이 다르거나 경력기록 후 경력증명서를 미제출하는 경우 불합격 처리될 수 있습니다.

❍  채용분야별로 적임자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 코로나19 감염증 확산 상황에 따라 채용일정이 변경될 수 있습니다.

❍  이 공고문에 의한 채용의 전 과정은 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 학력‧출신지‧성별 등 편견이 개입되는 내용이 나타나지 않도록 작성해야 하며, 기록시 불합격 처리되며, 면접시험에는 자기소개서 등을 참고로 면접위원별 질의 응답식 심층면접(블라인드 방식)으로 평가합니다.

❍  입사지원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다.

❍  제출한 각종 증빙서류는 관계기관에 진위여부 등을 확인할 예정이며, 모든

지원자의 진위여부 조회에 필요한 개인정보제공은 사전 동의하에 진행됩니다.

❍  합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격 사유가 발견될 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

❍  입사지원 마감시간에는 지원자의 동시접속으로 채용시스템이 불안정할 수 있으니 접수기간 내 미리 입사지원서 작성을 완료하여 주시기 바랍니다.

❍  강원도 사회서비스원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 재단 규정 등에 따라 불합격처리 등의 조치를 취합니다.

❍  최종 합격되지 않은 응시자는 「채용절차의 공정화에 대한 법률」 제11조에 따라 제출한 서류(온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않음)의 반환을 청구할 수 있으며, 채용확정 이후, 14일 이내 반환 청구 시 본인 확인 후 반환(확정자 제외) 하며, 반환 청구기간이 지났거나, 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

❍  면접 당일은 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청서 중 하나)을 지참하고, 면접시작 30분 전까지 면접 장소에 집결하여야 합니다.

❍  본 채용공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용 홈페이지(http://gwpass.ncsplus.co.kr/) 또는  강원도 사회서비스원홈페이지 (https://gangwon.pass.or.kr/)에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.

❍  최종 합격자가 임용을 포기하거나 임용의 결격 사유가 있는 경우, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 6개월 이내에 결원이 발생한 경우에 예비후보자 순위에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

❍  대표이사가 필요하다고 판단하는 경우 채용분야와 무관하게 자격기준 등을 고려하여 다른 분야로 인사이동 할 수 있습니다.

❍  기타 상세한 내용은 채용 홈페이지(http://gwpass.ncsplus.co.kr/) 및 강원도 사회서비스원 홈페이지(https://gangwon.pass.or.kr/)를 참고하시기 바랍니다.

·홈페이지 전산 관련 문의(☎070-4449-0019)

·채용 관련 문의(☎033-248-5703)

·국공립어린이집, 아동공동생활가정, 다함께 돌봄센터 관련 문의(☎033-248-5706)