평창군 시설관리공단 당직근무 규정을 다음과 같이 발령한다.

2021년  5월  27일

평창군 시설관리공단 이사장

평창군 시설관리공단 규정  제 18 호

평창군 시설관리공단 당직근무 규정

제1조(목적) 이 규정은 평창군 시설관리공단의 당직근무의 효율적인 운영과 근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(당직구분) ① 당직근무는 일직과 숙직으로 구분하며 근무시간은 다음 각 호와 같다.

1. 일직은 토요일 및 공휴일에 하며, 근무시간은 정상근무일의 근무시간에 준한다.

2. 숙직은 정상근무일의 퇴근시간부터 다음 날 출근시간까지로 한다.

② 이사장이 숙직이 불필요하다고 인정되는 관리시설에는 일ㆍ숙직을 하지 않으며 별도의 당직을 명할 수 있다.

제3조(당직근무자의 편성 및 근무) ① 당직근무자는 직원으로 하되 부득이한 경우 그 시설에 근무하는 기간제 근로자에게도 당직을 명할 수 있다.

② 당직근무자는 각 시설별 1명을 원칙으로 하나 필요시는 증원할 수 있으며 근무시간은 제2조제1항과 같다.

제4조(당직근무자의 유예) ① 다음 각 호에 해당하는 직원은 그 기간 중 당직을 유예한다.

1. 신규임용직원은 임용일부터 7일간

2. 휴직직원의 휴직기간

3. 직위해제 직원의 직위해제 기간

4. 휴가직원은 휴가기간

5. 그 밖에 부득이한 사유로 사전에 당직명령권자에게 승인을 받은 자

② 제1항제5호의 당직명령권자는 각 팀의 팀장으로 한다.

제5조(당직명령) ① 당직근무는 월중 순번에 따라 명령하되 근무일 3일전까지 본인에게 통보하여야 한다.

② 당직 대상자가 출장, 휴가 등 그 밖에 부득이한 사유로 인하여 당직근무를 할 수 없을 때에는 근무예정 2일전까지 당직명령을 변경하고 당직명령권자의 승인을 받아야 한다.

제6조(당직신고 및 인계인수) ① 당직근무자는 당직근무 개시 30분전까지 당직 명령권자에게 당직 신고를 하여야 한다. 다만, 토요일 및 공휴일의 당직자는 그 전일 근무시간 종료 30분전까지 신고하여야 한다.

② 당직근무자는 당직신고 전에 당직 및 보안점검 일지와 그 밖에 필요한 당직실 비품을 인수 확인하여야 하며, 당직근무 종료 시에는 이를 인계하여야 한다.

제7조(당직실 비품) 당직실에는 다음 각 호의 서류 및 물품을 비치하여야 한다.

1. 당직명령서 및 당직일지

2. 직원 비상연락망도 및 비상연락 전화번호부

3. 각종 보고체계도

4. 각 사무실 열쇠

5. 당직근무 수칙

6. 그 밖에 당직자에게 필요한 물품

제8조(책임) 당직근무자는 이 규정에 명시된 임무 등을 성실히 수행할 책임을 가진다.

제9조(일반업무) 당직근무자는 다음 각 호의 사항을 성실히 이행하여야 하며 각종 사고를 미연에 방지하여야 한다.

1. 방범 및 방화관리를 위한 순찰점검

2. 퇴근 후 각 시설의 문단속 및 보안관리 상태 확인

3. 현장에서 발생되는 긴급사항에 대한 신속한 처리 및 상황보고

4. 일과시간이외의 일반인 출입통제

제10조(비상시 임무) ① 당직근무자는 근무 중에 사고가 발생하였을 때에는 최선의 응급조치를 취하고 이를 즉시 보고하여 그 지시에 따라 필요한 조치를 하여야 한다.

② 제1항에 따른 사고 중 화재가 발생하였을 때에는 즉시 다음 각 호의 조치를 취하여야 한다.

1. 사무실에 잔류직원이 있을 때에는 즉시 비상을 알려 전원을 집합시켜 자체 진화작업을 실시한다.

2. 관할 소방서에 신고하는 동시에 출입문을 개방하여 소화 작업이 용이하도록 한다.

3. 화재가 인접지역에서 발생한 경우에는 화재상황ㆍ위치ㆍ거리 및 풍향 등을 고려하여 사전에 대비책을 강구한다.

제11조(당직근무요령) 당직근무자는 ❲별표❳의 당직근무수칙에 따라 근무하여야 하며 그 요령은 다음과 같다.

1. 근무 중 긴급사태가 발생하였을 때에는 관계부서장 및 상사에게 보고하여 신속한 조치를 취한다.

2. 근무 중에 접수한 문서는 개봉하여 긴급을 요하는 내용은 관계부서장 및 상사에게 연락하여 필요한 조치를 취한다.

3. 근무상황은 ❲별지 제1호 서식❳의 당직일지에 상세히 기록하여 다음 날 당직명령권자 및 시설 책임자에게 보고한다.

4. 당직근무자는 다음 근무자에게 각종 근무사항을 인계하여야 한다.

5. 주요인사가 평창군 시설관리공단(이하 “공단”이라 한다)을 방문하였을 때에는 당직근무자는 신속히 팀장, 이사장 순으로 보고하여야 한다.

제12조(감독) 당직근무부서의 장은 수시로 당직근무상태에 대한 이상 유무를 확인하고 지도ㆍ감독하여야 한다.

제13조(금지사항) 당직근무자는 다음 각 호의 행위를 금지한다.

1. 음주, 도박, 그 밖에 공단의 직원으로서 품위를 손상하는 행위

2. 근무 중 취침하거나 근무지역을 무단이탈하는 행위

3. 그 밖에 당직근무자로서의 임무를 위반하는 행위

제14조(숙직근무자의 휴무) ① 숙직근무자에 대하여는 숙직종료시간이 속하는 날을 휴무일로 한다. 다만, 특별한 사유가 있을 경우에는 예외로 한다.

② 제1항에도 불구하고 숙직근무 종료시간이 속하는 날이 휴일인 경우에는 다음 정상근무일부터 7일 이내에 1일을 지정하여 휴무하게 할 수 있다.

③ 소속부서의 장은 숙직근무자의 휴무를 실시함에 있어 업무에 지장이 없도록 휴무일을 적절히 배분하여야 한다.

제15조(당직수당) 당직근무자에게는 「평창군 시설관리공단 보수 규정」 제22조에 따라 당직수당을 지급한다.

제16조(연락처 등 신고) ① 신규채용직원은 임용과 동시에 경영지원팀장에게 주소지 및 전화번호를 신고하여야 한다.

② 주소지 및 전화번호의 변동이 있을 때에는 변동 후 24시간 이내에 신고하여야 한다.

③ 팀장은 제1항 및 제2항의 신고를 접수받은 즉시 비상연락망을 정비하고 비상연락 업무수행에 차질이 없도록 관계인에게 통지하여야 한다.

제17조(벌칙) 당직근무자가 부여된 임무를 위반하였을 때에는 「평창군 시설관리공단 징계 규정」이 정하는 바에 따라 징계할 수 있다.

부      칙

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

❲별표❳

당 직 근 무 수 칙

1. 당직근무자는 직무를 성실히 수행하고 제 규정을 준수하며 맡은바 책임을 완수하여야 한다.

2. 당직근무자는 수시로 공단 내·외부 또는 공단 관리시설물을 순찰하고 이상 유무를 확인하여 사고를 미연에 방지하여야 한다.

3. 당직근무자는 지정된 장소에서 근무하여야 하며 근무 장소를 무단이탈하여서는 아니 된다.

4. 당직근무자는 사무실 보안관리 상태를 점검하고, 특별근무 등을 위하여 잔류하는 직원 및 출입자를 파악하고 용무가 없는 자는 퇴청하도록 지도하여야 한다.

5. 당직근무자는 근무 중 접수된 문서가 긴급처리를 요하는 사항일 때에는 이를 소관부서의 장에게 보고하고 필요한 조치를 취하여야 한다.

6. 당직근무중 비상사태가 발생하였을 때에는 응급조치를 취하고, 부서의 장 및 이사장에게 보고하여 그 지시에 따라야 한다.

7. 당직책임자는 당직업무 인계인수를 명확히 하여 근무종료 후에는 부서의 장에게 이상 유무를 보고하여야 한다.

❲별지 제1호 서식❳

당직근무일지 20 년 월 일 ( 요일)				결재	담당자		소관팀장		이사장
							전 결
당 직 자	당 직 명		소 속		직 위	성 명				서 명
	숙직 ․ 일직
지시사항					조치사항
문서접수 및 처리
순찰사항	시 간		발견사실 및 처리					순 찰 자
	부터	까지
특기사항