(재)강원도 사회서비스원 공고 제2020-2호

(재)강원도 사회서비스원 사무국 직원(신규직) 채용 공고

재단법인 강원도 사회서비스원을 이끌어갈 직원을 다음과 같이 공개모집하오니 역량있는 인재들의 많은 응모 바랍니다.

2020년 11월  2일

(재)강원도 사회서비스원장

1. 채용개요

가. 채용인원 : 4명

구 분	분 야	직위(직급)	인원(명)	직무내용
합 계			4
신규직	행정지원	팀원(6급)	1	세부 직무 내용 하단 참고
	시설운영	팀원(6급)	1
	협력지원	팀원(6급)	1
	품질관리	팀원(6급)	1

* 강원도 사회서비스원에서 동시 진행되는 채용분야별 중복지원은 불가합니다.

** 적격자가 없을 경우 선발예정 인원보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다.

*** 코로나19 감염증 확산 상황에 따라 채용일정이 변경될 수 있습니다.

나. 근무조건

❍ (고용형태) 정규직으로 선발

* 재단 규정에 따라 수습기간 6개월의 수습기간을 거치며 수습기간 동안 근무 평가를 실시(근무 성적 불량 또는 중대 결격사유가 있는 경우 임용 취소 가능)

❍ (근무시간) 강원도 사회서비스원 복무규정에 따름

❍ (보수) 강원도 사회서비스원 「보수규정」에 따라 개인별 연봉계약을 통해 결정

* 연봉은 직급별 연봉 하한액 원칙. 다만, 개인의 능력과 경력 등을 감안하여 원장이 조정할 수 있음

(단위: 천원)

구 분	직 급	직 위	상한액	~	하한액
연봉한계액	6급	팀원	45,257	~	24,496

※ 연봉 외 부가급여는 강원도 사회서비스원 「보수규정」에 따른다.

※  부가급여라 함은 직급수당, 초과근무수당, 가족수당, 학비보조수당, 정액급식비 등을 말함.

❍ (근무지) 강원도 사회서비스원 사무국 *강원도 춘천시 외솔길 25, 2층(석사동)

2. 응시자격

가. 공통요건

❍ 응시연령은 만18세 이상(공고일 기준)으로 직원정년(2급 이하 만60세) 이하인 자

❍ 성별제한 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

❍ 지역제한 : 아래사항 중 하나를 충족하는 자

- 강원도 소재 고등학교 또는 대학교 졸업자

- 공고일 현재 주민등록상 주소지가 강원도인 자

❍ 다음의 결격사유 중 하나에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된  후 5년이 경과되지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7.  「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8.  「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

12. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

13. 채용 신체검사(「공무원 채용신체검사 규정」준용) 결과 부적격 판정을 받은 사람

14. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직 또는 해임·파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

※ 기타 개별 법률 등에 규정된 채용 결격사유에 해당되는 경우도 포함

나. 직급별 응시자격 기준

분야	직급 (채용인원)	자 격 기 준
행정지원	6급 (1)	학력 및 경력제한 없음 · 예산, 결산 등 회계업무 가능한 자 우대 · 사회복지사 및 업무관련 자격증 소지자 우대 · 관련분야 유경험자 우대
시설운영	6급 (1)	학력 및 경력제한 없음 · 사회복지사 및 업무관련 자격증 소지자 우대 · 관련분야 유경험자 우대
협력지원	6급 (1)	학력 및 경력제한 없음 · 사회복지사 및 업무관련 자격증 소지자 우대 · 관련분야 유경험자 우대
품질관리	6급 (1)	학력 및 경력제한 없음 · 사회복지사 및 업무관련 자격증 소지자 우대 · 관련분야 유경험자 우대

다. 팀별 관련분야 업무경력 기준

구 분	업무경력 기준	비 고
공통기준	□사회복지시설·기관 및 사회복지업무 유경험자는 팀별 구분 없이 모두 응시 가능
행정지원팀	□아래 어느 하나에 해당하는 유경험자 - 행정 전반 : 조직, 인사, 행정 등 - 사회서비스원 사업의 계획 수립 및 홍보 - 사회서비스원 예산, 결산, 재무 등 - 이사회, 자문위원회 운영 및 유관기관 단체 관리 - 사회복지시설 및 기관 감사 - 공공기관 등 평가에 대한 업무 - 민원안내 및 상담 등 각종 행정지원 업무
시설운영팀	□아래 어느 하나에 해당하는 유경험자 - 국·공립 시설 위·수탁 운영 관련 업무 전반 - 직영시설 운영 관리(인적자원관리, 재무, 행정, 시설 보고) - 사회복지시설 사업계획 수립 및 평가 관리 - 지자체별 위·수탁 수요조사, 계획 수립 및 관리 - 공익제보신고 접수 및 운영시설 감사
협력지원팀	□아래 어느 하나에 해당하는 유경험자 - 사회서비스 통합 제공 모델에 따른 사업 - 사회서비스 시설 컨설팅 : 재무·회계·법무·노무 등에 대한 상담 및 자문 - 사회서비스 전달체계 및 민관 협력 지원 - 지자체 위탁사업 추진(지역사회서비스지원단 등) - 대체인력지원, 시설 안전점검 지원(소방, 건축, 가스, 전기 등)
품질관리팀	□아래 어느 하나에 해당하는 유경험자 - 사회서비스 매뉴얼 및 프로그램 연구개발·보급 - 공공기관 등 사회서비스 품질관리 매뉴얼(지표 등) 개발, 모니터링 및 평가 - 시설·기관 등 조직·경영에 대한 컨설팅 - 종사자 전문성 강화 교육 훈련 - 종사자 처우개선 및 고용안정성 향상 사업 - 이용자 욕구 및 만족도 조사, 복지 동향관리, DB구축 등

3. 채용전형 일정 및 기준

가. 채용전형 일정(안)

구분	추진일정(안)	결과발표	비고
채용공고	11. 2.(월) ~ 11. 23.(월) 18:00
지원서 접수	11. 17.(화) ~ 11. 23.(월) 18:00
서류전형	11. 24.(화) ~ 11. 26.(목)	11. 27.(금) * 도 홈페이지 및 채용홈페이지 공고
인적성검사 대상자 발표(대상자에 한하여 사진등록 및 수험표 출력)	11. 27.(금) ~ 12. 11.(금) 18:00		증명사진 첨부 (12.11.(금) 18:00까지)
편의지원 확인	12. 11.(금)		장애인 지원자 대상
필기전형 (인적성검사)	12. 12.(토)	12.16.(수)
증빙서류 원본 제출	12. 19.(토)		기본자격, 우대사항, 자격증빙을 위한 서류
면접전형(시험)	12. 19.(토)	12. 22.(화)
신체검사 및 결격사유 조회	12. 23.(수) ~ 12. 28.(월)		채용신체검사(확인)서 및 신원진술서, 정보제공동의서 제출
임용	2021. 1. 4.(월) 이후

※ 코로나19 감염증 확산 상황에 따른 일정 조정 등 추가 안내사항 및 합격자 발표는 채용 홈페이지 및 강원도홈페이지를 통해 공지 예정

※ 전형별 일정은 상황에 따라 변동가능하며 변경시 공지 예정

※ 면접당일 기본자격, 우대사항, 자격 등을 증빙하기 위한 증빙서류의 원본이 반드시 확인되어야함(원본과 사본을 동시 지참 후, 원본 현장확인 완료시 사본 제출 가능). 미제출시 기본자격, 우대사항, 자격이 인정되지 않음

※ 사진등록 후 수험표 출력이 가능하며, 면접시험 참석 시 수험표 및 신분증 소지

나. 전형별 평가내용 및 기준

❍ 전형별 개요

전형단계	내용 및 기준	비고	선발인원
서류전형	- (적/부) 기본 자격요건 충족 여부 - 입사지원서 불성실 작성자 불합격 * 공란, 동일기호 반복 등	적격/부적격 여부 판단
필기전형 (인적성검사)	- 인성검사 : 개인성격 특성에 대한 분석 및 지원 직무와 직무적합도 파악 - 적성검사 : 직무에 대한 능력이나, 적응력, 소질 평가		5배수 이내
면접전형	- 심층면접		1배수 이내

❍ 서류심사 부적격 기준

구 분	심 사 기 준
지역제한	ㆍ강원도 소재 고등학교 또는 대학교를 졸업하지 않았거나 ㆍ주민등록 주소지가 요건을 충족하지 못하는 사람
자격기준	ㆍ공고기준 경력 기준 미달인 사람(해당자)
기타사항	ㆍ응시원서 필수항목을 기재하지 아니한 사람 ㆍ자기소개서 분량이 기준범위에 미달하거나 불성실하게 작성한 사람

❍ 필기전형 방법

- 대 상 자 : 서류전형 합격자

- 일시‧장소 : 2020. 12. 12.(토)  * 시간 및 장소는 대상자에 한해서 별도 공지

- 준비물 : 수험표(본인이 출력), 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록증 발급신청서 중 하나) 반드시 지참

- 시험문제 : 위탁업체에서 출제

구 분	직위(급)	채용인원	시험과목	문항	시간
신규직	6급	4명	인성 검사	240문항	30분
			적성 검사	70문항	60분

- 선발인원 : 5배수 이내

- 선정기준

․  인성검사 신뢰도가 70점(만점100점) 이상인 자

․  정신건강 점수가 40점(만점100점) 이상인 자

․  부정적 성향, 반사회성, 집단화 성향의 점수가 각 60점 이하인 자

․  인·적성검사 평균점수가 60점(만점100점) 이상인 자

❍ 면접심사 방법

- 대 상 자 : 필기전형 합격자

- 일시‧장소 : 2020. 12. 19.(토) * 시간 및 장소는 면접자에 한해서 별도 공지

- 면접방법 : 면접위원별 질의응답식 심층 면접(블라인드 방식)

- 평가항목별 배점기준

계	목적성 (공적 책무성, 사회서비스원의 목적성 부합여부)	전문성 (사회서비스 등 전문지식과 응용능력)	의사발표의 논리성, 기타 발전가능성	인성 (예의, 품행 및 성실성)	적응능력 (조직적응, 화합능력)
100점	20점	20점	20점	20점	20점

- 채점방법

․ 면접위원별 100점 만점, 평가항목별 각 20점

․ 응모자 1인에 대한 위원별 평가점수는 100점 만점으로 하고,   위원별 점수를 산술평균함(평가의 공정성을 위해 최고·최저점수를 제외할 수 있음)

․ 면접위원의 점수 중 최고 및 최저점수 각 1개를 제외하고 산술평가하여 고득점 순으로 배점(소수점 셋째자리 절사)

․ 위원별 40점 이상, 평균 60점 이상인 자에 한하여 가산점 부여

다. 전형별 합격자 결정 기준 및 동점자 처리 기준

전형단계		합격자 결정 기준
서류	적/부	필수자격요건 충족 여부(공란, 동일기호 반복 등 입사지원서 불성실 작성자 불합격)
필기	인적성 검사	인적성검사 100%
	과락기준	가점 포함 전 득점이 40점 미만인 경우
	동점자 처리	동점자 전원 합격
면접	역량면접	면접(100%) + 지원자별 해당 가점
	과락기준	(역량면접) 가점 포함 전 득점이 60점 미만인 경우
	동점자 처리	① 면접점수 중 전문성 항목 점수가 높은 자 ② 자격증 가점이 높은 자

※ 모든 전형별 합격자는 고득점자 순으로 결정되며, 점수는 소수점 이하 둘째자리까지 함

※ 면접전형의 취업지원대상자 가점은 과락을 통과한 자에 한해 적용함

※ 취업지원대상자 가점을 받아 채용시험에 합격하는 자는 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으며, 응시자의 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 적용하지 않음

라. 최종 합격자 순위결정 : 면접 점수만으로 순위 결정(고득점 순)

4. 지원서 접수 및 제출서류

가. 접수 및 지원방법

❍ (공고기간) 2020. 11. 2.(월) ~ 11. 23.(월) 18:00

❍ (접수기간) 2020. 11. 17.(화) ~ 11. 23.(금) 18:00

❍ (접수서류) 입사지원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함)

* 블라인드 채용을 위하여 작성시 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 노출되지 않도록 주의바라며, 노출 시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음

❍ (접수방법) 온라인 접수(http://gwpass2.torc.co.kr/)

* 우편 또는 방문으로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수 요망

* 1인 1분야만 지원 가능, 중복지원 불가

❍ (문 의 처) 강원도 사회서비스원 채용 담당자(033-248-5701~3)

* 채용시스템 관련 : 시스템 담당자(070-4324-5503)

나. 제출서류

구분	주요내용
입사지원서 접수 (온라인 제출)	필수	- 입사지원서(자기소개서 및 직무수행계획서) 1부 ※ 지원자의 기본자격 및 우대자격을 확인하는 절차를 진행함에 따라 입사지원 홈페이지 가입 시, 자격 증명・확인을 위해 개인정보 및 개인정보 제3자 제공 동의를 구할 예정이며, 거부 시 응시 불가
증명사진 등록 (온라인 제출)	필수	- 서류전형 합격 후 필기전형 지원자 확인용 증명사진 업로드
면접전형 대상 (개인정보 가리지 않은 원본 제출)	필수	- 주민등록 초본(남성의 경우 병역사항 표시) ※ 공고일 이후 발행, 초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 제출
	지역제한확인용	- 고등학교 및 대학교 졸업 증명서 또는 - 주민등록 초본(공고일 현재 주민등록 주소지 강원도인지 확인)
	해당시	- 증빙서류 원본 제출 - 경력직 응시자격 증빙서류 : 자격증(원본 및 사본 확인 후 사본 제출 가능), 경력증명서, 건강보험 자격득실확인서 등 - 우대가점 증빙서류 : 취업지원자대상증명서
최종합격자 대상	필수	- 기본증명서(상세) - 채용신체검사(확인)서 - 주민등록등본(주민등록번호13자리 표시) - 신원진술서(자필서명) 및 개인정보제공동의서 - 최종학력증명서 - 별도사진(반명함판)

※ 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부 확인 예정이며, 지원서 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위・변조 판명시 합격 취소

※ 경력인정 기준일은 채용공고일(’20.11.2.)이며 경력증명서, 건강보험 자격득실확인서(또는 고용보험 가입이력확인서)에서 모두 확인되는 기간에 한하여 인정함

※ 경력증명서에는 근무처, 부서, 직위, 근무기간에 대한 정보가 포함되어야 하며, 공고일(’20.11.2.) 기준 6개월 이내 근무처 또는 공공기관에서 발급한 서류여야함

※ 폐업으로 인해 경력증명서 발급이 불가능한 경우, 폐업한 근무처에 대해 기재된 사실증명(전국세무서에서 근무사실 확인 후 발급 가능)을 경력증명서 대신 제출해야함

※ 경력증명서 외 증빙서류는 면접전형 실시일 기준 3개월 이내 발급 받은 서류여야함

※ 채용신체검사서는 공무원 채용신체검사 양식을 준용하며, 최종합격자 발표일 이후 발급받은 채용신체검사서 또는 검사 확인서 제출

5. 가산점 특전 및 우대

가. 가산자격증 : 공고일 전 취득자에 한함

* 아래의 국가기술자격법령 또는 기타 법령에 따른 자격증을 소지한 응시자에 대해 면접점수를 60%이상 득점한 사람에 한해, 아래비율에 해당하는 점수를 가산

가산 자격증	가산비율
(공통) 사회복지사 1급, 보육교사 1급, 간호사, 사무자동화산업기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기 제어산업기사, 정보관리기술사, 정보처리기사, 정보보안기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 장애인재활상담사 1급, 컴퓨터시스템응용기술사, 컴퓨터활용능력1급	1%
(공통) 사회복지사 2급, 보육교사 2급, 간호조무사, 워드프로세서(구1급), 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 장애인재활상담사 2급, 컴퓨터활용능력2급,	0.5%

※ 2개 이상 가산 자격증 보유 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용

나. 취업지원대상자 : 공고일 전 지정자에 한함

-  국가보훈처 및 지방보훈청에서 발급하는「취업지원대상자증명서」발급  가능자에 한함

- 면접시험 만점의 60점 이상 득점한 사람에게 한해 만점의 5% 또는 10%를 가산함

구 분	가산비율	가산대상자
취업지원 대상자	면접시험 전형별 만점의 5% 또는 10%	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 」등 관계법령에 의한 취업지원 대상자

※ 취업지원대상자가 가점을 받아 시험에 합격한 사람은 직종(직렬)별 선발 예정인원의 30%를 초과 할 수 없음

※ 가산자격증과 우대사항은 중복 적용되나 최대 10점까지 적용

※ 모든 가점은 해당 전형의 과락 또는 불합격 기준을 통과한 응시자에게만 적용

※ 개명하여 입사지원서와 증빙서류 상의 성명이 다른 경우, 입사지원서의 개명 관련 질문에서 개명 전후 성명을 기재하여야함

6. 최종합격자 발표

가.  발표일 : 2020. 12. 22.(화) 채용홈페이지 및 강원도 홈페이지

-  예비 후보자는 면접시험 결과에 따라 순위별로 3명까지 지정

※ 합격자가 임용을 포기하거나, 수습기간(6개월 이내) 중 근무 포기 시 후보자 순위별로 임용

※ 합격자 발표 이후 업무관련 교육 등 개최될 시, 최종 임용전이라도 참석 필수

※ 최종 합격자 발표 후 채용신체 검사, 결격사유 및 신원조회 등에서 관계법령 및 재단「인사규정」 등의 결격사유에 해당하는 경우 합격을 취소함

나.  임용예정일 : 2020. 1. 4.(월) 이후

7. 기타 유의사항

❍  원서접수 시 응시자격요건 및 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 잘못된 기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.

※ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 공고내용 미확인으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

❍  채용분야별로 적임자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

❍  채용직원의 급여(보수) 및 근무조건은 인사규정, 복무규정, 보수규정 등 재단규정에 따릅니다.

❍  이 공고문에 의한 채용의 전 과정은 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 학력‧출신지‧성별 등 편견이 개입되는 내용이 나타나지 않도록 작성해야 하며, 6급 채용인력은 인․적성검사를 실시합니다. 면접시험에는 자기소개서, 인․적성 검사 등을 참고로 면접위원별 질의응답식 심층면접(블라인드 방식) 으로 평가합니다.

❍  입사지원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다.

❍  제출한 각종 증빙서류는 관계기관에 진위여부 등을 확인할 예정이며, 모든

지원자의 진위여부 조회에 필요한 개인정보제공은 사전 동의하에 진행됩니다.

❍  합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격 사유가 발견될 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

❍  최종 합격하더라도 6개월의 수습기간을 거쳐야 하며, 재단 인사규정 제9조(수습임용)제2항에 해당 될 경우 인사위원회 심의를 거쳐 (정규직)임용을 하지 않을 수 있습니다.

❍  입사지원 마감시간에는 지원자의 동시접속으로 채용시스템이 불안정할 수 있으니 접수기간 내 미리 입사지원서 작성을 완료하여 주시기 바랍니다.

❍  강원도 사회서비스원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 재단 규정 등에 따라 불합격처리 등의 조치를 취합니다.

❍  최종 합격되지 않은 응시자는 「채용절차의 공정화에 대한 법률」 제11조에 따라 제출한 서류(온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않음)의 반환을 청구할 수 있으며, 채용확정 이후, 14일 이내 반환 청구 시 본인 확인 후 반환(확정자 제외) 하며, 반환 청구기간이 지났거나, 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

❍  면접 당일은 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청서 중 하나)을 지참하고, 면접시작 30분 전까지 면접 장소에 집결하여야 합니다.

❍  본 채용공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용 홈페이지(http://gwpass2.torc.co.kr/) 또는  강원도 홈페이지(http://www.provin.gangwon.kr/)에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.

❍  최종 합격자가 임용을 포기하거나 임용의 결격 사유가 있는 경우, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 3개월 이내에 결원이 발생한 경우에 예비후보자 순위에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

❍  대표이사가 필요하다고 판단하는 경우 채용분야와 무관하게 자격기준 등을 고려하여 다른 분야로 인사이동 할 수 있습니다.

❍  기타 상세한 내용은 채용홈페이지(http://gwpass2.torc.co.kr/) 및 강원도 홈페이지(http://www.provin.gangwon.kr/)를 참고하시기 바라며, (재)강원도 사회서비스원 행정지원팀(☎033-248-5701~3)으로 문의하시기 바랍니다.