【안미초등학교 공고 제2020-14호】

안미초등학교 청소원 채용 공고
	⇒

안미초등학교 청소원(특수운영직) 채용 계획을 다음과 같이 공고 합니다.

2020년  8 월 3일

안미초등학교장

1. 채용인원 및 담당업무

채용분야	채용인원	담 당 업 무	근 무 지	비 고
청소원	1명	- 안미초등학교 각 시설물 (화장실, 복도, 계단, 현관) - 기타 학교장이 지정하는 업무	안미초등학교

2. 근무조건

가. 고용형태: 계약직(교육공무직이 아닌 특수운영직군)

나. 근로계약기간: 2020. 9. 1. ~ 정년(만65세), 세부근무기간은 근로계약서에 따른다.

다. 수습기간: 최초3개월을 수습기간으로 한다.

※ 수습기간 평가결과가 “미흡”이하인 경우에는 수습기간 만료일에 본 근로

계약이 종료된 것으로 한다.

라. 근로시간

직 종	근무시간	비 고
청소원	·월, 화, 수, 목, 금 (주 25시간)	·방학중 비상시근무(평일 주1회 근무)

바. 복    무: 주 5일(주25시간) 근무, 특수운영직군 종사자 취업규칙 적용

사. 보    수

1) 기본급: 1,139,370원

2) 식비: 1,300,000원(월130,000원 / 10개월)

3) 명절휴가비: 1,000,000원(1회50만원, 연2회)

3. 응시자격

가. 거주지: 채용 공고일 현재 “평창군”에 주민등록이 되어 있는 사람

나. 응시연령: 제한없음

다. 「지방공무원법」제31조의 규정에 의한 공무원임용 결격사유에 해당하지 아니하고 기타법령(지방공무원임용령 제65조의 규정)에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

라. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한) 및 국민권익위원회 예규 제51호「비위면직자의 취업제한사무 운영지침」에 저촉되는 비위면직자가

아닌자

마. 청소원 업무의 노동 강도를 고려하여 원활한 업무 수행이 가능 한 자

바. 제한사항: 복수지원 제한(타 학교 및 기관 등 복수 지원 불가)

사. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 및  「아동복지법」에 따른 결격사유가 없는 자

아. 공무원 채용 신체검사 규정에 의거 결격 사유가 없는 자

자. 청소원 업무의 노동 강도를 고려하여 원활한 업무 수행이 가능한 자

차. 학력·경력·성별: 제한 없음

4. 우대조건

가. (준)고령자 우선 고용 (*준고령자: 만50세 이상~55세 미만, 고령자: 만55세 이상)

「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」 제12조에 근거,

우선 고용직종에 해당

나. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 및 「동법 시행령」 제48조에 따라 취업지원대상자 가산점 부여(취업지원대상자 증명서의 가점비율 적용)

※ 대상자 여부와 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가 보훈처 및 지방보훈지청에서 확인하고 관련사항을 제출하여야 합니다.

5. 채용방법

가. 1차 전형: 서류심사

나. 2차 전형: 면접시험

다. 최종합격자: 1차 및 2차 전형 합산 결과 최고득점자를 합격자로 선발

6. 채용일정

가. 1차 서류 접수

1) 기 간: 2020. 8. 5.(수) 10:00 부터 8. 12.(수) 16:30 까지

2) 장 소: 안미초등학교 교육행정실

3) 방 법: 본인 방문 접수(접수마감시간 도착분에 한함, 우편 및 팩스 접수 불가, 대리접수 불가)

※ 1차 서류 제출자 전원에 대해 2차 면접을 실시하는 것을 원칙으로 함

※ 단, 1차 서류 제출자가 1명일 경우 2차 시험 생략 후 채용 가능.

나. 1차 서류전형 발표: 2020. 8. 13.(목) 개별통보

다. 2차 면접 전형

1) 면접일시: 2020. 8. 14.(금) 09:30

2) 면접장소: 안미초등학교 2층 교장실

(※ 면접장소와 일시는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 별도 통보)

3) 면접결과: 면접점수 50점미만은 과락으로 불합격 처리

다. 최종 합격자 발표

2020. 8. 14.(금) 합격자에 한해 개별통보

7. 제출서류

가. 서류전형 제출서류

1) 응시원서 1부. [붙임 1],

2) 개인정보의 수집·이용 동의서 1부. [붙임 2]

3) 각종 자격증 및 경력증명서 1부.(해당자에 한하며, 접수 시 원본 지참)

4) 국가유공자법 관련 취업지원대상자 증명서(보훈지청 발급, 해당자에 한함)

나. 최종합격자 제출서류

1) 주민등록등본 또는 가족관계증명서 1부.

2) 채용 신체검사서 1부.

3) 최종학교 졸업증명서 1부.

4) 성범죄 경력조회 및 아동학대 범죄전력조회 동의서 1부. [붙임4]

8. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 누락, 구비 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한

불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

나. 응시자가 제출한 서류의 기재 사항은 일체 수정할 수 없으며 반환하지 않음

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는

시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음

라. 응시원서 접수 결과 응시자가 채용 예정 인원수와 같거나 미달이더라도 사정 결과 부적격자로 판정이 되는 경우에는 선발하지 않을 수 있음

마. 합격자는 아동학대관련범죄, 성범죄경력조회 및 채용신체검사 결과 이상이 없어야 함

(결격사유가 있을 경우 합격을 취소함)

바. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고함

사. 최종합격자가 임용포기와 퇴직 등 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 불합격자 중에서 추가 선발하여 배정하되, 그 순서는 선발점수 총점의 고득점 순으로 함

아. 평가에 관한 서류는 일체 공개하지 않음

자. 기타 문의 사항은 안미초등학교 행정실(☎033-333-0283)로 전화주시기 바랍니다.

*적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며 재공고 합니다.

2020.  8.  3.

안미초등학교장

[붙임1 - 앞면]

응 시 원 서

직 종	청소원	접수 번호

사 진 (6개월 이내 반명함판)			인적사항		성명	한 글					생년월일							성별
						한 자
					주 소
					e-Mail
					자택전화							휴 대 폰
학력사항	재학 기간						학 교 명			전 공				구 분(√표시)					소재지
	년 월 ~ 년 월						고등학교							졸업/재학/수료/중퇴
	년 월 ~ 년 월						대학교							졸업/재학/수료/중퇴
	년 월 ~ 년 월						대학원							졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	근무 기간(년월일)						근무 기관명			직종				경력인정기간					비 고
														년 월 일					경 력 증명서 첨 부
														년 월 일
														년 월 일
														년 월 일
														년 월 일
														년 월 일
														년 월 일
														년 월 일
														년 월 일
														년 월 일
자격사항	직종 관련									직종 관련
	자격명			취득일자				발급기관명		자격명			취득일자				발급기관명
위와 같이 안미초등학교 청소원 전형에 응시하고자 소정의 서류를 갖추어 지원하며, 응시원서에 기재한 내용에 대하여「개인정보보호법」제15조의 규정에 의거 개인정보 수집․이용에 동의합니다. 2020년 월 일 지원자 : (인)

[붙임1 – 뒷면]

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주소: 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

② 학력사항: 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재

③ 경력사항: 학교나 청소년 시설등 관련 기관 근무경력을 기재하고 경력증명서 제출(반드시      원본 제출)

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자격: 해당 자격증명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출

(지원서류 제출시 원본지참)

[붙임 2]

【 개인정보의 수집·이용 동의서 】

개인정보보호법 제15조 1항(개인정보의 수집·이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

※ 첨부 자료 : 개인정보 제공·이용 동의 안내

동의자                        (인)

※ 첨부 자료

【개인정보 제공․이용 동의 안내】

안미초등학교 청소원 채용 업무 처리를 위해 제공되는 개인정보는 정보주체의 동의를 얻어 다음의 목적을 위해 이용됨을 알려 드립니다.

1. 개인정보 수집 목적 및 수집 항목

가. 수집목적 : 안미초등학교에서는 청소원 채용업무 처리에

필요한 최소한의 정보를 수집합니다.

나. 수집항목 : 성명, 주소, 생년월일, 연락처, 응시에 필요한 자격 및 경력

2. 개인정보의 보유 및 이용 기간 : 영구 보관

3. 개인정보 제공·이용에 미동의 경우 자료 수집 불가

※ 수집 된 개인 정보는 안미초등학교 청소원 채용 업무이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

[붙임 3]

성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서
대상자	성 명
	주민등록번호 (외국인의 경우 생년월일)	-	외국인등록번호(외국인인의 경우만 기입)
	주 소
	연락처 (휴대폰 등)
본인은 봄내초등학교 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회,「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄전력 조회 신청에 동의합니다.
2020년 월 일장
동의자				(서명 또는 인)
평창경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목 : *표 항목(성명, 주민등록번호, 외국인의 경우 외국인등록번호) 2. 대상자가 외국인의 경우 성명(영문), 외국인등록번호를 적습니다. 3. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항 : 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부를 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 4. 개인정보의 보유 : 수집된 고객의 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

[붙임 4]

《전형 요소별 심사 기준》

구 분	평가 영역			배점
1차 전형 (서류심사)	경력(40)	청소원 근무경력 ※ 강원도교육감 소속 학교 또는 강원도 소재 청소관련 용역회사 근무경력(경력증명서 첨부, 주 15시간 이상 경력만 인정)	1년 이상 ~	40
			1개월 이상 ~ 1년 미만	20
2차 전형 (면접시험)	면접(60)	기본소양, 태도 등 ※ 50점 미만은 불합격 처리	기본소양, 태도	20
			직무수행능력, 전문성	20
			적성 및 직업관	20
(합계)	100	1차 서류접수자 전원에 대해 2차 전형 실시(원칙) 단, 1차 서류 제출자가 1명일 경우 2차 시험 생략 후 채용 가능.
가점	5~10	국가유공자법에 의한 가점 부여(붙임 참조)
최종점수	100~ 110	최종합격자 선발 (1, 2차전형 및 가점을 합산하여 최고득점자 선정)

※ 면접 점수 50점 미만은 과락으로 불합격 처리

※ 동점자 처리 : 면접시험 고득점자→서류심사 고득점자→(준)고령자 순으로 선발

【관련법령】 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조

제31조(채용시험의 가점 등) ① 취업지원 실시기관이 그 직원을 채용하기 위하여 채용시험을 실시하는 경우에는 그 채용시험에 응시한 취업지원 대상자의 점수에 다음 각 호의 구분에 따라 가점(加點)하여야 한다. <개정 2011.9.15.>

1. 만점의 10퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자

가. 제29조제1항제1호에 해당하는 사람

나. 제29조제1항제2호 및 제4호에 해당하는 사람

2. 만점의 5퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자

가. 제29조제1항제3호에 해당하는 사람

나. 제29조제1항제5호에 해당하는 사람

② 제1항의 채용시험이 필기ㆍ실기ㆍ면접시험 등으로 구분되어 실시되는 경우에는 각 시험마다 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 하며, 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 한다. 다만, 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 과목이 있거나 점수로 환산(換算)할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2011.9.15.>

③ 제1항과 제2항에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람(「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 따라 채용시험에서 가점을 받아 합격하는 사람을 포함한다)은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2009.2.6., 2011.8.4., 2011.9.15., 2015.12.22.>

④ 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하여야 한다.

⑤ 제1항과 제2항에 따른 채용시험 가점 대상의 계급ㆍ직급ㆍ직위와 그 밖에 채용시험의 가점에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

[전문개정 2008.3.28.]