평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정 [별지 제1호 서식]

공무직근로자 정원책정요구서(제5조제1항제2호 관련)

직 종 별
채용목적 (구체적기재)
요구인원
관련업무담당공무원수	공무원 직급별 정 원					공무원 직급별 현 원
업 무 량	업무명		업무처리량 (일/월)		건(회)당 평균시간		총시간 (일/월)			비고
채용기간
소요예산	구 분	예산과목		소요액 (천원)		산출기초			비고
	급 여
	운영비
재 원
향후대책
「평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」 제5조에 따라 위와 같이 공무직 정원책정을 요구합니다. 년 월 일 기관 ․ 부서장 : (인) 평창군수 귀하

※ 직종별 : 행정보조원, 단순노무원, 도로보수원, 환경미화원 등으로 구분

평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정 [별지 제2호 서식]

공무직근로자 정원책정승인서(제5조제1항제3호 관련)

직 종 별
채용목적
인원	요구인원
	승인 인원
채용일자
소요예산		구 분	예산과목	소요액 (천원)	산출기초
		급 여
		운영비
승인조건
기타사항
「평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」제5조에 따라 위와 같이 공무직 정원을 책정 승인 합니다. 년 월 일 평 창 군 수 (인) 귀 하

평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정 [별지 제3호 서식]

비정규직(기간제, 파견․용역) 근로자 채용계획서(제8조제2항 관련)

소속부서
사업내용	○ 사업명 : ○ 사업세부내용 : ○ 신규/지속사업 여부 :
채용인원(명)	명	채용기간	20 . . .~ 20 . . .	고용형태	(기간제 또는 파견·용역)
채용사유	○ (휴직대체 등 비정규직 채용 사유 명시)
직종 및 담당업무	○ 직종명 : ○ 구체적인 업무 내용 :
소요예산	○ 인건비 : 기본급, 수당 등 ○ 관리비용 :
기타사항	○ (기타 업무특성 등 필요사항 기술)

작 성 자(담당자) :                 (인)

확 인 자(과  장) :                 (인)

평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정 [별지 제4호 서식]

근로계약서(제20조제1항 관련)

평창군수(이하 “사용자”라 한다)와 근로자 ○○○(이하 “근로자”라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 「평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」제20조제1항에 의거 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

< 근로자의 인적사항 >

성명	성별	생년월일	현주소
전화번호 (자택, 핸드폰)	최초계약일	근무부서	근무형태

제 1 조(목적) “근로자”는 평창군 __________ 부서에서 __________ 및 기타 부여받은 업무를 담당하고 “사용자”는 이에 대한 보수를 지급하는 것을 목적으로 한다.

제 2 조(계약기간)

① 최초계약일 :

② 계약기간은 20  년   월   일부터 20   년   월   일까지로 한다.

(공무직은 20  년  월  일부터 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하는 것으로 한다.)

제 3 조(업무내용)

① 업무내용 :

② 사용자는 효율적인 인력 운영과 업무의 원활한 추진을 위하여 필요하다고 인정할 경우에는 근로자의 보직 등을 변경할 수 있다.

제 4 조(근로시간)

① 근로시간 : 월요일 ~ 금요일 09:00 ~ 18:00

② 휴게시간 : 12:00 ~ 13:00

※ 소속부서별 근로여건에 따라 별도로 정할 수 있다.

제 5 조(임금)

① “근로자”에 대한 임금은 「평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」제47조에 의한 금액을 지급한다.

② 1일 기준단가(일급) ____________원 또는 월 기본급 ___________원

③ 기타보수

-

-

④ 지급시기 : 매월   일(지급일이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 전일 지급)

⑤ 지급방법 : “근로자”가 지정하는 예금계좌에 입금한다.

(계좌번호 :                        )

제 6 조(복무) 「평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」에 따른다.

제 7 조(비밀준수) “근로자”는 「평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」 제20조제3항에 의해 작성한 서약서(별지 제5호)를 준수하여 성실히 업무를 수행하여야 한다.

제 8 조(계약서의 보관) “사용자”와 “근로자”는 상호 신의성실의 원칙에 의거 계약상의 의무를 성실히 이행할 것을 확약하며 이 근로계약서를 작성하여 당사자가 기명 날인 후 각각 1통씩 보관한다.

제 9 조(적용) 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 「근로기준법」 등 노동관계법령과 「평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」에서 정하는 바에 따른다.

20   년    월    일

(사용자)	기관명	평창군청	(근로자)	성 명	(인)
	대표자	평창군수		생년월일
	주 소			주 소

평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정 [별지 제5호 서식]

서  약  서(제20조제3항 관련)

소 속 :

성 명 :

생년월일 :

상기 본인은 평창군(이하 “군”이라 한다) 근로자로 품위를 유지함은 물론 맡은바 업무에 충실하고 다음사항을 준수할 것을 다짐하며 위배시 민․형사상의 처벌은 물론 평창군의 제반규정에 의하여 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

1. 법령과 군의 제반규정을 준수하며 맡은바 직무를 성실히 수행한다.

2. 직무를 수행함에 있어서 상사의 직무상의 명령에 복종한다.

3. 직무의 내외를 불문하고 군의 명예와 위신을 손상하는 행위를 하지 아니 한다.

4. 직무상 알게 된 제반사항을 재직 중은 물론 퇴직 후라도 누설하지 아니한다.

5. 직․간접을 불문하고 어떠한 목적으로든지 군과 이해가 수반되는 사항에

대하여 증여 또는 향응을 받거나 금전을 차용하지 아니한다.

6. 고의 또는 중과실로 군의 재산에 손해를 끼쳤을 때에는 배상한다.

7. 직무를 수행함에 있어 부정한 방법 등으로 금전(과소, 과대 불문)착복 등의

사실이 적발될 시 해임조치의 처벌에 이의를 제기치 아니한다.

년     월     일

서약자  직명        성명             □

평창군수 귀하

평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정 [별지 제6호 서식]

공무직 인사기록카드(제20조제5항 관련)

소속								최초근무일									사 진
성명						생년월일					세대주 및 관계
											의 ( )
주 소											전화		자택 :
											특기			취미
병역사항			군별			계급		군번			병과		입대일				전역일
재산상황			주택			백만원		그외 부동산			백만원		동산				백만원
학력	부터						까지			학교명 및 전공학과
자격면허
연월일				종별					연월일				종별
경력	근무부서				근무기간				직종(담당업무)						비고
채용해제일									채용해제 사유
기타사항		포상 및 징계 사항 기록

평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정 [별지 제7호 서식]

근무상황부(제29조제1항 관련)

□ 근무부서명 :                          □ 성명 :

구분	기간 또는 일시			사유 또는 용무	연락처 (전화번호)	결재
	부터 (일시분)	까지 (일시분)	일수․시간			담당자	담당	과장

※ 기재요령

1. 구분은 휴가(연차, 특별휴가, 공가), 병가, 지각, 조퇴, 외출, 출장 및 결근 등을 기재함

2. 지각․조퇴 및 외출의 경우 질병․부상 등 그 사유를 반드시 기재하도록 하고, 이 경우 불가피한 사유로 기재사항의 변경이 필요한 경우에는 사후에 정정하여 결재권자에게 보고

평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정 [별지 제8호 서식]

연장근무명령서(제29조제2항 관련)

결재	담당자	담당	과장

연번 :

부서명 :            (   .   .    )

성 명	연장근무사항						비고 (총근무시간)
	구분	근무일자	근무시간		하여야 할일 (구체적으로)	처리시한
			부터	까지
						월 일

※ 기재요령

1. 구분은 연장, 휴일, 야간을 기재

2. 비고에는 연장, 휴일, 야간 근로시간을 기재

평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정 [별지 제9호 서식]

공무직 근무성적 평정표(제30조제2항 관련)

□ 평정대상기간 : 20  .   .  .부터 20  .   .  .까지

성 명	소 속	직 종	채용일(전환일)	현부서고용일

1. 담당업무

※ 평정대상 기간에 담당한 업무의 내용과 범위를 기재

2. 업무실적 평가(30점)

평가요소	배점	정의	평가 점수
업무량	10	□담당업무를 기간 내 얼마나 처리하였는가
완성도	10	□계획된 일정에 따라 지연됨이 없이 일을 처리하는가 □담당직무의 수행에 있어 그 처리내용이 어느 정도 정확하고 효과가 있었는가
업무개선도	10	□담당업무를 개선하여 군정발전에 기여한 바가 있는가 □창의적인 시각을 가지고 담당업무를 개선할 의지가 있는가
총 점

※ 탁월(10), 우수(8), 보통(6), 미흡(4), 불량(2)으로 구분․평가

3. 직무수행능력 평가(60점)

평가요소	배점	정 의	평가 점수
업무이해도	15	□업무 관련 매뉴얼을 숙지하고 담당 업무에 활용하며, 개선 방안을 제시할 수 있다.
의사소통	15	□소속 부서의 화합을 위해 노력하고 부서원의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.
책임·성실성	15	□맡은 일은 책임과 의무감을 갖고 자기 주도 하에 성실하게 처리한다.
고객지향성	15	□민원인과 부서원의 요구 사항을 이해하고 배려할 수 있는 자세를 갖추고 있다.
총 점

※ 탁월(15), 우수(12), 보통(9), 미흡(6), 불량(3)으로 구분 평가

4. 직무수행태도 평가(10점기준) → 감점요소 각 항목당 1점 감점적용

평가점수	점

지각(   )회, 무단결근 (   )일, 무단조퇴(   )회, 고객불친절(   )회, 징계(   )회,

경고․주의․훈계(   )회, 장시간 무단이석(   )회, 교육시간 미이수(  )

5. 종합 평정점수

종합평가점수 (2,3,4의 총평점 합계)	등급 :	점수 :

※ 등급별 점수: 탁월(95점이상~100점) 우수(85점이상~95점미만),

보통(70점이상~85점미만) 미흡(60점이상~70점미만) 불량(60점미만)

6. 종합평정 의견(구체적 기재)

【평가자】 직위(직급):                 성명:             서명(인)

【확인자】 직위(직급):                 성명:             서명(인)

평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정 [별지 제10호 서식]

징계의결요구서(제63조제2항 관련)

인적사항	①성명		② 생년월일
	③ 부서		④ 근무기간	～ ( 년 월)
	⑤ 직종	※ 공무직
	⑥ 주소
⑦ 징계사유
⑧ 징계요구권자의의견
위와 같이 징계의결을 요구합니다. 년 월 일 징계의결요구권자 □ 징계위원회위원장 귀하

평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정 [별지 제11호 서식]

재직(경력)증명서(제77조 관련)

인적사항	성명	한글		생년월일
		한문
	주 소
재직(경력) 사 항	소 속
	직 명
	재직기간		. . .부터 . . .까지( 년 월)
용 도
위와 같이 재직 ․ 경력을 증명합니다. 년 월 일 평 창 군 수